「斜杠青年」正在成为未来年轻人职业发展的趋势
作为长时间、多领域的斜杠青年本人，同时身为人力资源从业者、“职业占卜师”，强答一波——
首先抛出我的观点：「斜杠青年」正在成为未来年轻人职业发展的趋势，而且正在越来越多。
以下回答基于我自己多年的斜杠实践经验、身边许多的斜杠精彩人生，不鼓吹年轻人去成为「斜杠青年」，只呈现一种新的「工作模式」可选项。
“我是一名程序员，同时也是一个乐队的贝斯手/原创画家。”
“我是一名新媒体从业人员，也是某网站化妆博主/肚皮舞教练。”
“我是一名HR，同时也是创业者/职业规划师/话剧编剧/写作者”
《2019职场人年中盘点报告》显示：约有8.2%的职场人拥有斜杠收入，各类职业中，设计、市场/公关/广告这类创意性岗位灵活就业的情况比较多，有斜杠收入的比例分别为13.0%、12.4%。部分职场“斜杠青年”副业收入已超主业。
可见，“斜杠青年”已经越来越流行，其自主、多元、有趣的生活方式深受年轻人追捧。
1、 为什么斜杠青年开始越来越多的出现？
第一， 打破“铁饭碗”，追求“新四有”——年轻人重新定义完美工作
上一辈人强调的“稳定”，已经不再是现在年轻人选择工作时考虑的关键因素。“铁饭碗”这个词儿跟“黑白电视机”一样，已经过时啦。
这一代年轻人的追求更加多元，我们选择一份工作的目的，要么图挣钱，要么图个乐（兴趣所在、同事关系等），要么图有自由（工作之外的可支配时间），要么能体现价值（有成就感，有意义），嗯……最好是……这几样都沾点。
“新四有”工作：有钱、有乐、有自由、有价值
But，扳手指数一数，“四有”的工作几乎没有啊……（如果你找到了……记得私信告诉学姐，我。。。我努力跳槽~）
- 年薪百万的咨询师，24小时开机服务甲方爸爸，自由免谈；
- 教师育人子弟有价值有成就感，钱和自由少了点；
- 楼下小卖部的阿姨时间自由，想几点开门就几点开门，但……好像，快倒闭了？
而这一代年轻人又有一些鲜明的特点：
他们思想更开放，能创造、敢创新，自主、有趣、独立…… 既然客观条件限制没有这么好的工作，那就自己折腾吧——在工作之外，做点别的事儿，不满足单一职业的束缚，拥有多重职业，与主业相互补充、相得益彰，主业+斜杠的搭配，让自己成为“新四有”青年。
年轻一代更有魄力、动力、能力去自主选择自己想要的状态。打破“铁饭碗”，追求“新四有”。
第二，事业成功≠人生幸福——年轻人重新定义完美人生
以前，工作占据了人的大半生活，职位晋升、事业稳定是走上人生巅峰的必由之路，干一行就得爱一行。
现在的年轻一代，工作最好是与兴趣结合，爱一行才会干一行，酷酷的人生比较幸福，西装革履/穿工作服都是束缚，工作做的再好，打工挣的再多，都不如活出“有趣的人生”有意思，很多年轻朋友开始拥有A/B面人生：
A面是点石成金的金融分析师，数据曲线尽在掌握。B面是周末脱下西装，化身明星健身教练，八块腹肌吸引众多迷妹
A面是朝九晚五格子间里蓬头垢面的设计师，B面是化好精致妆容，拿起视频开始吃博与粉丝隔屏投喂；
A面是走出大厂公司的格子衫程序员，B面是走进大厂演播室录制《乐队的夏天》的摇滚男孩；
A面是兢兢业业低调行事的行政白领，B面是朋友圈屏蔽同事打鸡血的卖货微商……
不管AB哪一面，幸福在我们自己手中。这几年流行一句话“人生有一万种可能”，如果不去探索和尝试，另外的9999种可能性都只留在想象中。
与其将岁月浪费，何不趁青春多折腾；辽阔世间，用斜杠可以找到自己的可能性。
第三，“灵活/零散用工”和“新技术”为斜杠提供了沃土
上边两条是从斜杠者的需求角度，更重要的原因是社会环境的进步让“斜杠”成为可能。
首先，是企业雇佣方式发生了变化。除了签订劳动合同聘用固定职员之外，企业越来越多的根据需求灵活雇佣人才，把部分工作剥离、外包给有专业技能的人，采取合作分成模式，比如健身房与健身教练，网站与内容生产者…… 其次，互联网新媒体等创新平台让斜杠工作变得更为方便和可行。最后，技术提升了各个行业的效率，解放出了大批劳动力，劳动者闲暇时间变多。
不管是用工方，还是个体，斜杠都是符合未来年轻一代个性、企业节约成本、经济灵活发展的一种业态，它在“稳定工作”之余，给年轻人带来了一束光，让年轻人保持足够的好奇和激情，不断探索自己的人生，知道“这世界很酷”，也有更多空间去追求“酷”的人生。
2、斜杠是不是不务正业？
我一直认为真正的斜杠应该是建立在自身核心能力基础上的延伸、复制，它可以与主业相辅相成、相互成就。
说说我自己的例子：
我从硕士毕业一直在同一家公司就职，主业从未变过，忠诚于司，优秀员工（以证明没有不务正业~）
但这份稳定工作带给我的成长有限，在毕业之后的几年里，我尝试过很多可能性。
每一种尝试都带给我不同的体验和收获，都是宝贵的成长财富。目前，我斜杠在做职业规划师、求职就业咨询师……虽然非常佛系><，也不靠这个挣钱，但是有缘找到我的人，我都会非常用心帮助，给出专业建议。
助人为美，我在斜杠中得到的快乐和价值。同时，因为主业与斜杠都是围绕“人的职业发展”，斜杠中遇到的案例对我来说也是提升，因此，主业也会更加专业、务实、热爱。
再说一个我非常敬佩的老师：
她是知名的大学管理学教授，课程之余很多空余时间都给企业做管理咨询，然后有企业家看上了她委任为CEO，为了巩固自己的管理学知识她也开始写书、写公众号。
她的斜杠，就是围绕着“管理学”的教授\咨询师\CEO\作家。
她的名字，叫做陈春花。
你看，以一专带多能，才是真正的“斜杠”。是用自己的核心能力带动复合能力的价值展现，是在一条枝桠上开出的不同花朵。
- 真斜杠，不等于兼职接活儿。
- 真斜杠，是在做协同的事。
- 真斜杠，不是不务正业。
3、兼职/副业/斜杠青年/自由职业/一人公司（OneBiz）
上边这些概念跟斜杠青年经常同时出现，来做个区分：
- 兼职/副业：主要以挣钱为目的，都是主业之外的工作。
- 斜杠：主要以兴趣爱好/自我实现为目的，在主业之余，围绕自身核心能力开展的多重职业身份。
- 自由职业：也叫Freelancer，指独立作业的个体经营者，为自己工作，不受雇于某一固定的雇主。
- 一人公司（OneBiz）：这是种新的形态，比自由职业更讲究的是个人能力的重塑，讲究自己有一套科学的商业逻辑、赚钱模式。一个人就是一家公司，与其他公司或平台合作，自己是自己公司的CEO，CMO，CFO……
我相信，在未来，商业公司会逐渐被平台加个人渗透；部分企业内的工作将由斜杠青年、一人公司替代。
4、成为靠谱斜杠青年的正确姿势~
（1）第一份斜杠职业的选择：尽量和初始职业有关。
如果你不确定具体的斜杠方向，有四类斜杠几乎可以和任何其他职业搭配：写作（writing）、教学（teaching）、演讲（speaking）与咨询（consulting），你可以选择自己擅长的一种方式搭配初始职业，比如学姐是HR，就选择HR+写作、HR+咨询的方式，既能帮助主业，又能拓展能力。
（2）找到你的核心价值模式
好的商业模式不是一拍脑袋想出来的，要通过科学的工具和正确的方法进行分析和拆解，进行多次整合优化。
个人商业模式画布九宫格是我们寻找自己商业模式的一种工具，也被很多企业运用，比如GE、联想、优衣库等，务实而有成效。
如果你还不知道自己斜杠做什么，可以用以下这个九宫格做梳理，你是谁，你擅长什么，你要帮助哪些人……
（详细的“个人商业画布”用法可以私信学姐要~）
（3）可以用斜杠作为职业转型的过度
很多人不喜欢自己的工作，或者在工作后发现自己根本不适合干这行，但因为专业、经验、资源受限，不能自主选择自己喜欢的工作，这个时候就可以用斜杠作为转型的过度，增加跨领域的经验。如果不知道自己适合什么，也可以用斜杠做探索器，尝试做几种完全不同方向的工作，看自己在做哪些事时更有优势。
（4）选择斜杠，更需要自律
斜杠不是玩票，不是浅尝辄止。
本职工作已经占据很多时间，只能更多的牺牲休息、娱乐的时间，提高工作效率，高度自律出，利用碎片化时间自我提升，坚持不懈的投入~
（5）不要过度浪漫化斜杠生活
有些青年是通过斜杠找到了多重热情，找到了存在感、归属感，但有时会给主业带来干扰，带来身份困境。斜杠会与本职工作产生冲突，可能会占用你本职工作的时间，甚至产生伦理风险，比如利用本职工作的客户/资源从事斜杠工作，这是学姐非常不鼓励的~ 正确看待、选择斜杠，让它为你的职业“加料”，而不是“添负”。
最后小结：
我认为「斜杠青年」会成为未来年轻人职业发展的趋势，
我是多年「斜杠青年」，未来估计也会是。不断探索可能性，让生命开出繁茂的花。
我是 夜猫学姐HR，有很多「斜杠青年」的体会，如果你也打算做一个斜杠青年，可以来找我聊一聊；）
——爱你们的学姐ε=(´ο｀*))
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