工资个税怎么算--2019年1月1日个税改革后的个税计算方法
去年年底几个月，发现每个月到手工资越来越少，数字变化不大，但确实在变少。很纳闷，研究了一番，发现和个税改革有关，沮丧的是，研究了一番之后还是没搞清楚到底咋算的。作为一位HR从业者，略感不妥，最近又研究了一下，终于搞清楚了一点关于工资薪金个税的计算方法。分享给大家✌️
先用大白话说三点最主要的变化：
1、改革前按照每个月的工资收入来计算个税，所以一个人如果每月工资收入固定，那么每个月需要缴纳的个税金额也是固定的；改革后，个税是累计计算的，也就是和年度收入总数相关，具体计算方式，后文详说；
2、个税基数发生变化，个税起征点从3500元调整到5000元，工资收入低于5000元就不用缴纳个税啦；
3、将家庭负担、支出等纳入个税计算考量中，比如租房、赡养老人、子女教育等都可以作为个税附加专项扣除，从而使应纳税所得额减少；
具体到个税的计算方式，可以先看一下改革后的税率表：
表格中，
当月应纳税所得额=当年累计工资收入（需要扣除社保公积金个人缴纳部分）-5000*当年已计税月数-个税专项扣除
速算扣除数——顾名思义，就是为了方便快速计算的一个数字。（因为超额累计税率计算相对复杂，所以简便的计算方法是先将全部应税金额按其适用的最高税率计税，然后再减去速算扣除数，其余额就为按超额累进税率计算的税额。）这部分简单知道原理就好。
已知税率表，计算个税就回到了简单的小学数学加减乘计算了，我们拿几个案例来举例（注：月薪数字为扣除个人缴纳的社保公积金之后的数字，这个部分不同公司有不同操作 ，大家根据个人情况计算就好）：
案例1，月薪5000，不用说了，免税～
案例2，月薪15000，填报了住房租金专项附加扣除（北京可扣除1500）
1月份，应纳税所得额=15000-5000-1500=8500，不超过36000，用第一档税率，
1月个税=8500✖️3%=255
2月份，应纳税所得额=8500✖️2=17000，不超过36000，用第一档税率，
累计个税=17000*3=510，减去1月已经缴纳的个税，2月个税依然是255
以此类推，我们看5月份的，应纳税所得额=8500✖️5=42500，对应表格中的第二级，
累计个税=42500✖️10%-速算扣除数2520=1730，减去前面4个月已经缴纳的，
5月个税=1730-255✖️4=710
因此，到5月份的个税就和之前的月份不同了，比之前的几个月要高
后面几个月的个税计算方法同上，就不一一计算了
我们再举一个月薪50000的例子，填报了子女教育和赡养老人（共扣除3000元）
1月份，应纳税所得额=50000-5000-3000=42000，超过36000，在第二级，用第二档税率，1月个税=42000✖️10%-速算扣除数2520=1680元
2月份，应纳税所得额=42000✖️2=84000，仍在第二级，个税=84000✖️10%-2520=5880，减去1月份缴纳的，2月个税=5880-1680=3200，这样第二个月的个税就比第一个月的高了。
其他月份依此计算。
一些特殊情况 ：中途换工作
举例：北漂小王2019年1月到5月在A公司，6月份跳槽到B公司，累计个税怎么计算呢？
如果全年工资收入扣除个人缴纳社保公积金及专项附加之后，不到60000元，那就不用缴纳个税了
如果超过60000元，分两种情况：
一、北漂小王到B公司后，提供了在A公司的个人收入、个税相关信息，B公司可以从1月份起计算小王的个税（依照上文公式做累计计算就好）；
二、北漂小王到B公司之后，未提供此前的收入及个税信息，B公司从6月份的工资收入开始做个税累计，这种情况下小王可以在次年的3月至6月做个税的汇算清缴，依据情况看是否需要做补退税操作。（前段时间，我们通过个人所得税APP做综合所得年度汇算就是去核算一下上一年度的个税是否正常）
以上就是2019年1月1日起个税改革之后，工资薪金部分的基本个税计算方法了，供大家参考。
依法纳税是公民的责任和义务，能力越大，责任越大。祝各位读者，努力工作，升职加薪，依法纳税，多做贡献。