新媒体行业的发展前景如何？

当初零基础转行新媒体行业前的我，首先关注的也是发展前景的问题。

(ps:关于新媒体行业，我有准备了一些干货资料，大家可以在文末领取哦）

我和新媒体行业的结缘

从事服装设计3年的我，因为服装行业发展前景过于受限，再加上今年疫情对于服装行业的影响，所以我决定了转行。

开始在知乎上查找适合零基础转行有发展前景的行业都有哪些，其中有一篇关于新媒体行业发展前景的回答吸引了我。

作者3个月零基础转行新媒体行业，工作一年，成为了月薪13k的运营主管了；我瞬间感觉被击中了，这发展前景还有这薪资正是我想要追求的。

成功转行新媒体行业

从决定转行到确定转行新媒体行业，我用了一周的时间；从报班系统学习到成功转行新媒体，我用了3个月的时间。

现在的我已经成为一名新媒体人员，薪资也比以前涨了很多，所以今天我就以一个前辈的身份回答这个问题吧。

对于新媒体行业发展前景的回答

看了前三的回答，对于零基础想要了解新媒体行业发展前景的小白来说，回答过于笼统和片面，难以理解。

下面我将总结自己的转行及工作的经验，帮助零基础转行小白了解新媒体行业的发展前景，具体分3个方面进行阐述：

1、了解新媒体行业的现状及优势

2、了解新媒体行业的岗位分类和发展“钱景”

3、了解新媒体行业未来的发展趋势

下面进入正文吧~

一、了解新媒体行业现状及优势

虽然我决定了转行新媒体行业，但是对于这一行业完全不了解，于是当时我就用了一周的时间去查找分析新媒体行业的具体行情。

因此我对于新媒体行业的现状和优势总结了下面两点。

01、新媒体行业的现状

微信公众号的出现，开启了新媒体的时代，但是新媒体并不等于微信公众号。它的出现打破了传统的媒体模式，开启了新时代的行业模式。

新媒体作为一种新的媒体形态，已经渗透到我们的工作、生活中。有人的地方就有新媒体的存在，简单来说这是一个人人都是新媒体的时代。

02、新媒体行业的优势

这里的优势是相对于传统媒体而言的，新媒体具有更快更直接、双向的传播的优势，不像报纸，广播、电视、杂志等只能进行单向的传递。

新媒体的出现让人们可以自由的发声，比如现在人们可以在微博、微信的朋友圈等的平台，可以随时随地发布自己的观点。

以前只能通过电视、报纸、杂志上报道一部分的事件，人们想要发布什么要经过层层的审核，过程艰难。

二、了解新媒体行业的岗位分类及钱景

俗话说知彼知己，才能百战不殆。我除了对于新媒体行业的发展现状的分析，同时也查找了各大招聘网站关于新媒体岗位及薪资的具体信息。

通过分析招聘信息我对于新媒体行业的岗位的分类及未来的钱景总结了下面两点。

01、新媒体行业的岗位分类

通过查看拉钩、智联、58等招聘网站上关于新媒体岗位的招聘信息，我发现新媒体行业主要分为3大岗位：

• 新媒体记者

看到记者，就会想到采访。其实新媒体记者主要工作是根据企业品牌的定位和当下的热点，独立的进行优质的内容的生产。

这就需要你要拥有优质的原创能力，沟通能力，同时最重要的一点，对于热点要有敏感度。

• 新媒体编辑

看到编辑，就会想到写文章。其实编辑的主要工作是根据品牌定位及热点，进行内容选题的策划，借助新媒体渠道提升品牌的影响力。

这就需要你对于热点的敏感度，对于优质内容的把控力，同时还要熟悉各个新媒体渠道的运营规则，还要有一定的审美能力。

• 新媒体运营/营销

看到运营，就会想到营销。其实两者是相通的，主要的工作内容就是通过新媒体的渠道，对于产品进行营销，最后实现商业转化的目的。

这就需要你能够进行用户调研，分析数据，能够策划文案、活动，跟同事和老板、用户的沟通的能力。

02、新媒体行业岗位的发展钱景

• 新媒体记者/新媒体编辑发展钱景

新媒体记者和新媒编辑主要偏向于内容的创作，其3-5年的成长方向是新媒体行业的内容总监或者主编，0—5年工作经验的月薪范围在：3k—20k。

• 新媒体运营发展钱景

新媒体运营包含产品运营、用户运营、社群运营、活动运营等，其3-5年的成长方向主要是运营总监，0-5年工作经验的月薪范围在：5k—30k。

通过分析我发现新媒体行业，无论是在岗位晋升上，还是“钱景”上，未来的发展都是非常的可观，这也正是我选择新媒体行业的主要原因。

三、了解新媒体行业未来的发展趋势

我们经常会听到“做任何事情，眼光要放长远，不能只注重眼前的利益”。我觉得这句话对于想要转行新媒体行业的小白来说，也是适用的。

新媒体行业是一个不断发展的行业，其中新媒体的“新”也代表着要不断迭代，与传统媒体相比，新媒体具有鲜明的特征和属性。

对于新媒体行业的发展趋势，我总结了下面几个方面：

01、平台的多样化

在新媒体时代，媒体平台的多样化，使得人们发布和获取信息的渠道增多。

不再像传统媒体那样进行自上而下的传输，也不再仅限于之前的“双微一抖”（微信、微博、抖音）的模式，体现了新媒体多元化的特点。

02、产品的移动化

互联网从以前的PC端（电脑端）发展到了现在的移动端（手机端）。

现在的微博、微信、抖音、知乎等APP可以在手机端随时随地的进行操作，实现了新媒体移动化的特点。

03、用户的全民化

新媒体在发展初期的核心用户主要是年轻的互联网用户。

随着时间和科技的不断发展，不同年龄段的用户都参与到新媒体信息的制作和传播之中，出现了全民皆可盘的特点。

04、账号的矩阵化

由于新媒体内容的分散性，以及平台的多样性。

人们获取信息就会比较分散，为了让更多的用户获取你的产品信息，所以就出现了很多的账号矩阵和平台矩阵的现象。

05、内容的优质化

在这个“内容为王”的时代，人们获取信息的主要形式就是内容。谁能不断输出优质的内容，谁就能获得流量的青睐。

总结

以上是我结合自己转行新媒体行业的经验，对于新媒体体行业的发展前景的分析。

希望能够帮助和我一样的零基础小白，对于新媒体行业的发展前景有个清晰的认知，也希望你们能够在新媒体行业这条路上可以越走越远。

如果你们还想了解更多新媒体行业的信息~

可以在评论区留言~

也可以关注运营小静，获取更多新媒体行业的相关资料~

今天来看，在移动互联网时代，有内容、形式、社交，而且是强关系社交，比如说微信、微博，可以转发，可以零距离接触到明星等各种人。过去，大众媒体独大，舆论是它们说了算。现在，许多微小的声音，被迅速串连形成强大的舆论力量，大众媒体的影响力慢慢在下降，而新媒体的影响力在不断地加深，这是移动互联网的时代。

这个时代的特征特别简单——叫颠覆性，也就是每一个人都可以有新的思路、规则来颠覆之前的玩法。当每一个个体都具有传播能力时，传统的媒体结构就开始瓦解，消费者得知讯息的管道也不再大幅度地依赖大众媒体，“自媒体”年代诞生。所以这是一个普通人可以创造奇迹的时代，也是消费者获得主权的时代，所以也是大家尤其是媒体人机会最多的时代 。

下面总结了几个新媒体的发展趋势：

▎趋势一，碎片化。

碎片化不是媒体的特征，是移动互联网时代的特征。媒体的碎片化其实给很多自媒体带来了机遇。我认为它的出路就是专业、精细、特色加个性。

▎趋势二，全媒体时代。

大家会发现其实不存在谁死谁活的问题，就相当于广播没有颠覆报纸，电视也没有颠覆广播。所有的媒体未来就只有一种形态，就是社会化媒体，即我在NewMedia联盟定义的全媒体时代。比如说提到人民日报，原来就是一张报纸，但今天的人民日报是什么？它是一份报纸，是一个微博，一个微信，是一个全媒体平台，这构成了人民日报在移动互联网时代的立体的全面化的影响力。

▎趋势三，垂直细分受众。

大而全的公司是没有前途的，小而美才有前途。比如说中华英才网不行了，拉勾网行了。很多猎头公司甚至都上市了，这就叫垂直细分。所以，这个时代真正的标志应该是从消费、心理、行为这几个角度去细分受众，发现受众真正的特征。这也是新媒体非常难得的一个机会，可以直接和消费者接触。

我认为中国的门户或者这种传统的大众媒体，会朝着真正垂直化或者是生活解决方案发展，也就是功能化的角度会呈现。现在传统媒体都在拼命地做自媒体或者新媒体，之所以他们做得不太好，并不是因为他们做不好，只是他们思维上还没有真正解放。

但是，我到今天始终坚持认为传统媒体人是最优秀的人才。传统媒体的人如果真正解放思想去做自媒体，一定会比别的任何一个行业的人都会有更大的优势。比如说他的文字功底、他的视野、他的人脉、他在社会上的这种灵活度都非常强。

▎趋势四，媒体出现并购潮。

虽然中国的媒体管制比较严，但是在财经领域已经出现阿里巴巴在并购很多传统的媒体，然后会发现蓝鲸财经记者联盟在拿到五千万的风投之后，第一件要做的事，是去招募二百个一线的传统的记者。所以我的理解，是说这个时代并不是报纸死了，而是那个纸死了，那个载体死了，但换个平台或方式传播，依然有生命力。

▎趋势五，价值扩张。

什么叫价值扩张，就是媒体也要自媒体化，你会有自己独特的价值，你会输出你的价值观，输出你的平台，输出你个人的影响力，媒体也会出现拟人化。有这种个性化的标签，媒体才能走得更远，而不能像传统的那样，把几家媒体合并通过行政手段做到更大，那是没用的。

我是大象公会的黄章晋，新媒体越来越难做，我的机会在哪里？新媒体未来的发展机遇如何？我在这里分享一下自己的见解。

没错，新媒体越来越难做。做新媒体难的具体感受这里就不说了，有些简单数字最能回答问题。

三年前，光是微信平台，公号就有两千多万个，经常更新活跃的公号，好几百万个。最近两年，又出现了快手、抖音，汇集的内容生产者，同样是成几百万上千万。

不同平台上的内容生产者，真正能靠收入活下来的，可能百分之一都不到。

所以，前些时候还有十万加阅读的招数，没多久就不灵光了。你追着学习某个大 V ，你自己觉得选题、文本都不差，甚至更好，可就是没办法火起来。

所以，大家普遍的感受是，新媒体的机会没有了。

从每个平台都有特定的机会窗口看，我同意这样的看法，在微信、微博这种生态已经成熟了好几年的平台上，新媒体做大的机会已经非常小。今天，甚至连抖音和快手的空档几乎也被填满了。

所以，从平台的机会窗口来说，下一个平台崛起的时候才是做新媒体最容易成功的机会，如果出现一个基于 5G 技术的全新的平台，那么你就会迎来一个爆发性的新机会。

要记住，微博、微信本质上都只是适应 2G、3G 的，直播和快手、抖音这样的短视频平台是 4G 技术推广的产物。

但是，未来会是怎么样，我们谁都不知道，今天的格局和大环境下，做新媒体就真的没机会了吗？

我完全不同意。在我看来，即使没有新的平台崛起，新媒体的大爆发，最多最多也只是上半场大局已定，还有下半场和加时赛，你有的是机会。

为什么我会这么说？

因为我仔细考虑过这个问题。如果今天没有大象公会，我做新媒体，我会从哪几个地方入手。

我想我的一些想法，可能会对你做新媒体有所启发。

在 2013 年辞职创业前的一段时间，我几乎整天都睡不好，因为我一脑子各种做内容的想法，而这些想法，很多是互相不兼容的，今天你看到的大象公会只是其中之一，我做了它，无论是精力还是内容定位的原因，我就很难再去兼顾其他。

另外，最近这一两年，大象公会的内容已经非常成熟定型，我脑子闲不住，自然会想，如果没有大象公会，我该去做什么内容。

如果今天让我重新开始，我会做的方向有三个：

第一、 我想成为我家乡的超级网红

前些年，我还在做传统媒体时，我就注意到一个现象，就是中国的媒体从业者高度集中在北京、广州、上海这三个城市。

其实，把广州、上海拉进来，只是为了好听，你说中国做内容的人基本都集中在北京，是没有什么问题的。

而中国正常一个省份，大都有五六千万人口，这是一个大国的人口了，这样大规模的地方，一般最多只有两份都市报。你不觉得这是有问题的吗？

我注意到，中国新闻类的杂志，一般的实际发行量就是几万本，它与中国人口相比，发行量可以低到忽略不计。

为什么中国读者这么多，大家辛辛苦苦弄出来的杂志却没人读？

抛开其他原因不管，我觉得一个被人忽视的最大因素就是：缺少相关性。

我在全国各地跑过，当你用当地普通市民的视角看，你很容易发现问题所在，你们在北京弄的那些杂志，里面讲的事情离我们真的太远，我凭什么要去看。

我订了你的杂志，但十年时间里，从来没有看到过关于我们这座城市的任何报道，而我们这里发生过多少大家关心的大事啊，可惜从来没有被媒体报道关心。

为什么会出现这样巨大的空白？具体原因这里不做分析。

我只想强调的是，在传统媒体时代，因为各式各样的原因，本地化内容存在巨大的市场空白，它很难被克服。

但在新媒体时代，制约它的原因不复存在，现在这个空白存在的唯一原因，就在于缺少发现。

中国每个城市都有一大堆本地号，他们几乎都集中在吃喝和日常消费指南上，几乎全都是简单地 copy 别人的，几乎很少有人认真经营打理。

今天，你做新媒体，想去复制那些超级新媒体头部明星，完全没有成功的可能。但你如果立足自己的家乡，去做本地化的咪蒙、高晓松完全是可行的，而且机会无限。

我们就以湖南娄底为例，你怎样成为娄底的高晓松。首先，娄底的高晓松肯定得是讲本地方言的，这样才能增加亲切感。

娄底的高晓松，当然得是从挖掘本地文化入手，但你一定一定要从网上高传播的地方来启发自己该从何入手，而千万不要去学习本地那些传统媒体「恐龙」。

我们先讲怀旧。

比如，网上经常被疯转的一般都是什么北京上海的怀旧老照片，你为什么不去找娄底的老照片？并把它与你的个人记忆结合在一起，让公共记忆与你的个人解读牢牢捆绑在一起。

你见过来北京地图、老上海地图，你一定能找到老娄底地图，它有无数个版本，每次都可以被你用来解读激发大家的公共记忆。

相信我，这种本地化的东西，都沉睡在你们的城市里，你可以轻松挖掘到，你会发现，越挖掘越多。

5年的新媒体运营工作转瞬即逝，五年不长但也不短，足以让我理解这个职业。在我看来，数字时代，新媒体是最强大，也是有潜力的媒介，新媒体运营也顺理是最强大、最有潜力的职业之一。运营是个大词，新媒体运营也是个大词，但其实无时无刻的就在我们身边。

我接触过很多入行新媒体运营的人，他们有刚毕业的学生，有工程师转行的，也有没读大学的普通打工族。新媒体运营入行门槛低是事实，但不代表这是一个简单的工作，也不代表这是一个没有大价值的工作。这些入行者大多认为，新媒体运营就是常见的运营公众号，复制黏贴，写写文章，涨涨粉丝，增加曝光度或者卖点产品。

5年前的我，也是这么认为的。从一个普通的新媒体运营打工仔开始，做的工作也正是大家所认为的管理各种社交媒体，找文写文负责涨粉等，那时候我也常和同事抱怨，这样没意义的工作什么时候是个头。直到工作了几年，做过了媒体、社群运营，写过了各种爆款文章，制作了短视频，举办过各样的活动后才发现：其实这个所谓的“头”，是自己的行为界定的，也是需要自己去打破的。

如今我对这个行业有了更多自己的见解，也带领过了一批批优秀的新媒体运营预备生。新媒体运营行业的前途是不可限量的，我们询问它的前景如何其实就是想知道，做新媒体运营后，晋升空间怎样？在将来的5年，10年，50年后，这个工作是否还是一个能支持生活，体面的工作？

这一道关乎职业发展的问题，大多是还没入行和正盘算着入行的人提出来的。在我看来，最重要的是：知道什么是新媒体运营。因此，我们首先要知道什么是新媒体运营以及新媒体运营的工作内容，然后去分析这份工作的前景，最后确定入行后，再去了解怎么做才能成为一个优秀的新媒体运营者，制定一个学习计划。接下来，我就从下面三面来讲讲这个问题：

1. 什么是新媒体运营
2. 新媒体运营的前景如何
3. 如何成为一个优秀的新媒体运营者

一、什么是新媒体运营

在了解一个行业的前景前，我们需要先了解这是个什么样的岗位，工作内容是什么，岗位的价值是什么。也就是弄明白什么是新媒体运营。

新媒体运营的重点就在运营，只不过与传统媒体相比，用了更新兴的媒介来完成运营的整个过程。那么我们就从头开始认识一下运营，运营是一切帮助用户完成产品使用目的的一切干预行为，比如你下载健身APP是为了健身，为了减少2KG，那么运营就要通过一切的干预手段来更好的帮助你达到这个目的。无论是多么厉害的企业，核心都是“造出东西，然后卖掉”，一个产品“从无到有，从有到售”的过程中主要包括了5个环节“市场、研发、营销、销售、售后”，其中每个环节都是有核心目标的，简单地说就是：

1. 市场（Market Research）：确定你打算做的事情有没有市场，核心目标就是在茫茫人海中找到目标用户。比如半撇私塾在整个市场中按照消费者的职业、年龄分出几类小市场，再在小市场中按照他们的对工作的渴望、需求细分市场，找到了我们的目标用户：准备/正在转行做新媒体的人

2. 研发（Product Development）：研发产品去满足这个市场，核心目标就是研发产品并解决用户的痛点问题。半撇私塾发现在现有市场上，针对这类准备/正在转行做新媒体的人开发的产品非常少，但他们是有需求的。于是针对这样的需求，我们就开设了新媒体运营在线教育课堂，解决他们的问题：不能系统的进行新媒体运营的学习。

3. 营销（Marketing Management）：让你的目标用户知道有这么一个产品的存在，核心目标就是最大化的让用户接触产品。在 半撇私塾中，我们搭建官网，上传拍摄的课程后，在知乎、 简书等渠道回答问题、发布文章，告诉大家有转行想法的可以到我们官网参加试听课，让目标用户在搜索相关问题的时候接触我们，知道产品的存在。

4. 销售（Sales Management）：用各种的方法，让潜在客户转换成付费用户，核心目标就是促使用户完成购买。对我们来说销售和售后都是运营，销售的运营是偏向售前的，售后的运营是偏向售后的。销售环节也可以分为售前咨询和售前运营。就像半撇私塾建立试听课程咨询群，为有意向报名参加试听课程的用户回答课程问题，这就是售前咨询。在他们学习试听课程时，监督他们的学习，解答课程中遇到的问题，最终使他们对试听课程满意并购买后续的系统课程，完成交易就属于 售前运营。

5. 售后（Customer Support）：保证用户买了产品后用的满意，并针对他们的反馈改进产品核心目标就是减少老客户流失率，维持品牌形象。现在我们也可以把售后分为售后客服和 售后运营，比如用户购买了我们的课程后，我们发出问卷让付费学员进行学习反馈就属于 售后客服。像用打卡来监督学员学习，提升完课率，定期举办班会，促使学员最终拿到Offer，实现成功就业，再将我们的产品推荐出去的，就属于售后运营。

就像「半撇私塾」也可以分为研发、技术、营销、销售（售前咨询、售前运营）、售后（售后客服、售后运营）5个环节，我们对运营的定义（全栈 新媒体人）甚至涵盖了这整5个环节。运营者不仅要调研市场寻找目标用户及用户痛点，研发出产品，还要策划怎么让用户知道我们的产品，再完成购买转化，最好还要让用户购买后继续使用我们的产品并向周围的人推荐。

新媒体运营就是在运营的基础上加上新媒体手段，通过新媒体的手段帮助用户完成产品使用目的的过程。这个手段可以是公众号、短信、微信群、QQ群、邮件、APP、论坛等形式。所以在这个大数据时代，新媒体运营的价值体现在：通过新媒体手段，提高产品使用的满意度，促成用户成功、重复购买或推荐其他人购买产品。

在新媒体运营的定义上存在很多误区，从前很多人会简单的认为运营和营销是对等的，这也是被误会的最多的。

因为实际上很多企业会把负责运营公众号的人分在营销部门，因为他们所做的是营销环节的工作：让用户知道产品的存在。但有些企业负责公众号的人的工作是为了解决用户的售后问题，是售后环节的工作内容，那么他就应该被分在售后部门，只不过市面上运营的目的大多是为了让用户了解产品，并购买产品，才造成了 ” 运营 = 营销 “ 这样的误区。

但是搬到现在，市场上的新媒体运营岗有90%的核心目标都是为了营销。所以就目前来说，新媒体运营的工作内容和定义已经有所不同，新媒体运营岗和 新媒体营销岗的区别也不大了。

现在的情况是，新媒体运营的工作被分成了两种：编辑方向和营销/运营方向，以至现在很多企业在招聘时默认，用新媒体做营销的就是新媒体运营岗位。除此之外，很多编辑岗找人的时候也说是自己是新媒体运营，就像这张图，同样是新媒体营销岗位，但左边是偏运营的，右边是偏编辑的：

但这么说也没错，我接触过很多编辑，他们要做的就是通过输出各种内容来卖东西。说白了就是，编辑生产内容，内容促成营销。所以其实现在所说的新媒体运营我认为主要可以分为2个方向：偏编辑的新媒体运营岗和偏营销的新媒体运营岗。

拿我接触的运营者来说，偏编辑的运营人都是从普通的新媒体编辑做起的，一开始负责的可能只是通过搬运、加工、原创文章来运营微信公众号，到后来负责公众号平台的内容策划、选题、执行和出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格和发展方向，打造出10万+的爆款文章，通过各式各样的内容进行营销。

而偏营销的 运营岗相比偏编辑的运营岗来说，横跨的领域更广，其中也有部分新媒体编辑要做的，像独立撰写文章，对热点话题传播价值的敏感度等，除此之外，还需要使用各种新媒体工具，树立品牌、产品形象，跟踪自媒体推广效果数据以及对整个运营过程中出现的问题的维护，通过各种新媒体方式达成营销目的，当然其中也包括内容营销，但着重的不全是内容营销。

二、新媒体运营的前景如何

了解了新媒体运营主要可以分成2个方向后，我们就可以从这2个方面下手去分析新媒体运营的前景问题。

偏编辑的新媒体运营

就像上面我说的，偏编辑的运营岗的核心是：通过各式各样的内容进行营销。这个岗位的基础岗位就是我们最常见的 新媒体小编。

新媒体编辑并不是大家想象中的低能力要求的工作，在这个内容为王的时代，编辑是距离内容最近的。偏编辑的新媒体运营的路子是往新媒体总编去的。只要你能力足够强，愿意突破自己，机会自然会来的。

我就见证了一个年轻的小伙，从新媒体编辑做起，一路做到总编的位置。

一开始，和大多新媒体编辑一样，负责公众号运营，他也在网上找文章，复制黏贴并进行修改后，标题党一下，搬运到公众号上，的确是吸引了不少流量和粉丝，但他意识到了粉丝忠诚度的问题，因为每天取关的人不少，尤其是发了新文章后。

他曾向我请教过，我告诉他，想要获得真正的流量的核心是：同样是内容，你的内容需要传递出你产品或者企业的核心观念，就像半撇私塾，传递的就是我们是一个为准备转行或正在转行新媒体运营的人服务的项目制的在线新媒体学校，那么我们任何形式的输出都是围绕这这个理念进行的。这也正是一个新媒体总编必做的，对很多做自媒体的团队来说，新媒体总编可以算是核心了。

这个年轻人就是在一个制作短视频的自媒体工作室工作的，从新媒体编辑做起，逐渐做到了总编的位置，需要负责树立工作室的名声、名誉，所以他不仅需要从定位、理念出发输出优质内容，管理下属，审阅和批改小编的稿子，还需要学习摄影、剪辑、配乐，然后恰到好处的运用到自己工作室的 短视频中，搭配优质的内容（内容才是重点）。

除此之外，还要清楚能获得更多流量的发布渠道，最终引发热议，最后还得有管理和把控整个工作室的能力。

偏营销的新媒体运营

这也就是半撇私塾一直提倡的全栈营销岗，以各种新媒体方式来达到营销的目的，偏营销的新媒体运营的路子是往营销或运营总监方向走的。

偏营销和偏编辑运营岗的区别就是它们的侧重点不同，偏编辑强调内容，通过内容来营销，偏营销侧重的是运营/营销，虽然也有内容，毕竟营销是离不开内容的，但重点是通过各种新媒体运营的各种手段，比如各种活动，像裂变、h5等方式来扩宽销售渠道，让信息“病毒式”的传播出去，最终完成营销。

就拿半撇私塾来说，我们的产品是在线课堂教育，其实这就是我们生产的内容，但如果我是一个营销总监，只生产出这样的产品是远远不够的，我需要想办法把这个产品推广出去。

于是我可以和其他好的平台达成合作，比如和网易云课堂合作曝光我们的产品，和一些产出优质新媒体工具的产品商合作，像购买一套课程赠送一年免费会员之类的，当然还有最常见的朋友圈海报裂变推广，工作5年，这也是我认为最有效、最快的推广方式了，一传十，十传百，通过各式各样的推广渠道，运营总监就需要让更多人能接触到产品，但优质的内容也是不可或缺的，只是没有像新媒体总编那么注重。

总的来说，新媒体运营主要可以往这两个方向发展，主要还是看你的喜好，如果你热爱文字，喜欢思考就可以往总编方向发展；如果不是单纯的喜欢文字，喜欢更“活”的工作，那你就可以考虑成为营销/ 运营总监。这两条路间也没有特别明显的界限，基础技能都是相似的，所以如果你想在这两个职业间“ 转业”的话，也是比较省力的。

三、如何成为一个优秀的新媒体运营者

上面总结了新媒体运营发展的主要两大方向后，我们就该回来思考一下如何成为新媒体总编或营销总监。那么最基础的，就是你要先成为一个优秀的新媒体运营者，同样的，这也可以分成相同的两条路讲。

往编辑总编发展的新媒体运营者

首先，你得先从一个小透明到成为一名合格的新媒体编辑，下面是我认为应该经历的成长路径：

1）认识新媒体编辑

关于对这个职业的认识，我曾经在 新媒体运营编辑的出路在哪里中回答过。

我们可以把新媒体编辑拆成两个概念：新媒体和编辑。新媒体可以从时间、技术、社会这三个维度去理解：从时间，技术，社会这三个角度来“新媒体”：

• 时间：可以被称为较“新”的媒体，就像网络相对于电视是新媒体，电视相对于报纸是新媒体。
• 技术：通过各种手段实现价格更低廉，传播更广泛，应用更普遍的革新技术。
• 社会：新媒体之所以新，最重要的是社会作用的革新。

对于编辑，维基百科是这么说的：对资料或文稿按一定要求进行策划、整理、加工。这是一个大的概括，从前，大多情况下我们口中的编辑，都是传统媒体的编辑，而不是新媒体编辑。

传统媒体的编辑更多讲究的是文字功底，要求能写能编能校对，做的最多的工作就是通过阅读作者的投稿、查阅资料，然后主要根据自己的经验来对市场做出判断，对读者的需求做出推测。

而新媒体编辑就是二者两者的结合，其实它和传统媒体的核心是一样的， 也是要每天改标题，排版，钻研读者的口味，要知道哪一些东西会火，哪一些不会火，只是媒介的形式转变了，从纸质变成了数字化。

也正是因为媒介的数字化，让从前几乎很难从量化角度知道他的内容好不好的传统媒体转向了能通过各种数据分析工具来获取用户是否喜欢他的内容的新媒体，因此新媒体编辑能更容易、更准确的掌握读者的心理，从而能更具针对性的做出内容。

2）学习新媒体编辑的必备能力

1. 提升选题能力： 提升内容选题能力的3种方法 | 关于Push运营，我总结了4个文案选题、写作技巧 | 适用于所有公众号：最有效最实用的选题方法

2. 提升文案能力： 文案的增长策略：没有乔布斯的才华，如何做出乔布斯的效果 | 内容营销完全指南 | 让文案戳中人心的3个步骤 | 15个技巧助你写出不死文案 | 怎样提高文案写作能力？

3. 提升取标题能力： 我如何在双标题中找到创作的完美出口 | 走进标题党：如何合理使用标题获得更多的点击量？

如果你还想再继续进阶成一个顶尖优秀的新媒体总编，除了学习上面的技能外，还需要做到的有三点：

1. 保持固定的写作频率

懒惰是大多人的通病，但我认为走向成功的第一步就是保持每天的输出。你必须让写作成为你的习惯，而不是被逼迫着写的。冰冻三尺，非一日之寒，每个人都会写文字，但写出优秀、有逻辑、吸引人的文字是需要通过长期的写作达到的。

如果做不到可以自定一个目标，拆分成每天的任务后遵循每天的行程进行。写作练习的不仅仅是笔头，更重要的是你能抽离出一段时间来吾日三省吾身，反思你做事的逻辑，逐渐形成你自己的写作框架和写作风格。

2. 向顶尖的作品模仿

顶尖作品之所以顶尖是有它的道理的，如果你只是一味的盲目埋头苦写，那你的写作能力是完全不能被提高的。

毫无头绪时，不如研究一下这些经典作品，学习这些作品的逻辑顺序和作者的观念，研究到底是什么吸引你看完这么长篇的文字，琢磨文章的用词等，提炼出他们的精髓和共性，再进行模仿，学以致用，配合上自己的写作风格。按这样的方式写个三五篇，写作能力绝对能提高，久而久之，就能形成自己的写作路子，原创能力也提高了。

3. 形成自己的风格

风格是这个时代最能凸显出独特性的东西了。就像电影行业中， 韦斯·安德森的电影，我一看就能知道这是他的作品，他的拍摄风格、色调选择都是独具匠心的，也没有人能够模仿他的作品。写作也是，一些知名作家的作品也是很有风格的，一部分粉丝“粉”的也正是他们的写作风格和特点。

所以你也要逐步形成你自己的风格，最好能让别人乍一看就能感受到，嗯，这应该是你的作品，这已经是非常了不起的成就了。一旦风格形成了，他能确保语言更好的传递给喜欢你风格或与你风格契合的读者们。

但是，如果你想成为这个行业的专家，一名优秀的新媒体总编，除了坚持上面我说的三点外，还有一点就是：你要全面的懂得编辑。编辑的核心任务就是产出优质的内容，但其实一开始很多时候，编辑做的工作可能是校对。像在传统报社中，最高编辑的工作一般都是给记者挑选题，给创作方向，修改稿件等。

因此如果想产出有价值的文章，就需要对行业各方面都有深刻的理解，因此一般总编都是从记者做起的，因为记者能有机会广泛的接触和采访行业的人，能更快速的理解一个行业，也更能体会记者的工作，有利于日后让别的记者去采访。因此，最初级的编辑可能只能看别人做什么，自己跟着做什么，但不是长久之计。你需要抓住一切机会去主动学习和了解编辑行业，不然你写出来的文章都会是比较浅的。

往营销岗发展的的新媒体运营者

向营销岗发展的运营者是非常有挑战精神的，也许你并没有那么单纯的喜欢文字，但你可能对传播和宣传的途径有很强的研究精神。在我看来，这个岗位是非常需要勇气和挑战力的。一个成功的营销者不仅需要比较优秀的写作能力，还需要不断学习新的、好的新媒体营销的渠道、方式。

就拿宣传渠道来说，以前营销者可能会通过在微信群、qq群发放活动通知，或者甚至以1对1的方式来宣传，但现在如果现在依然只用这种方式就是远不够的，像近段时间来比较新的方式：朋友圈海报裂变，可能1小时就能带来前者翻倍的营销结果。下面是我根据这条路整理的一些资料：

1. 行业认知： 零基础如何入门新媒体运营 | 转行运营应该如何准备
2. 学习取标题能力： 我如何在双标题中找到创作的完美出口
3. 挑选选题和撰写内容： 提升内容选题能力的3种方法 | 让创意更有粘性的6大原则 | 内容营销完全指南 | 打造爆款营销的5个步骤 | 让文案戳中人心的3个步骤 | 15个技巧助你写出不死文案
4. 学习策划和营销能力： 新媒体营销的5大方式 | 入门微信营销的3个步骤 | 营销策划的核心是什么
5. 学习推广和监测： 自媒体平台有哪些| 微信公众号涨粉的5大流派 | 提高头条文章曝光量的3件法宝 | 用裂变式营销推广公众号的3个步骤| 5分钟快速入门SEO

如果你打算再进阶成一个更优秀的运营/营销总监，除了需要掌握的新媒体编辑的基本技能外，你还要会调研市场寻找目标用户及用户痛点，能够研发出产品，策划怎么让用户知道我们的产品，完成购买转化，逐渐构成自己的运营思维和体系外。这里，我再补充3条进阶建议：

1. 没有什么比理解产品和用户更重要

人的购买行为都是因为他有某种需求，就像吃饭满足食欲的需求，学习满足精神需求，产品也是，用户需要什么，我们就卖什么产品给他们，营销活动是紧紧围绕目标用户需求的。

有时你的目标用户购买了竞争对手的产品而不是你的，可能只是他们比你多了一项很小的 售后服务，而这个服务正好击中了他们的需求。所以企业要常与消费者沟通交流，把产品调整成更贴近用户需求的产品，让营销策略更精准有效。闭门造车，纸上谈兵是绝对不能成为行业领头羊的。

2. 关注目标和效果监测

营销者最好在一开始就明确一个目标，比如定下这个月的购买转化为10%，但最终只达到了7%，那就要找原因去分析这3%丢在哪了，可以通过数据监测、问卷调查等方式找出问题是出在推广方式上，活动内容上，还是用户需求没有很好的被满足上了，然后再分析以后可以通过什么方法解决这些问题。这样通过制定目标，完成目标，发现问题，监测分析后不断完善和弥补运营过程中的各种不足之处，才能逐步朝着目标靠近。

3. 内容为王，但也要关注渠道

这要求你时刻保持对优质内容的敏感度，只有这样你才知道什么东西可以有效的营销。内容始终是营销的核心，是实打实的，否则即使渠道和手段再华丽，里面的东西都是空的。但渠道同样很重要，从以前的文章、h5网页到现在收益最大的短视频，从QQ到微信再到抖音，这些渠道走向都需要营销者密切关注，并保持给予多元媒介形式的营销能力。

总而言之，对新媒体运营者来说，你需要的基本技能都是差不多的，只是你要根据自己的发展方向来决定学习技能的广度和学习不同技能的深度。当然，如果你愿意全面学习每一个新媒体技能，那对你来说，偏编辑的运营者和偏营销的运营者间也就没什么特别的界限了。

如果你对新媒体运营工作有更多的见解，欢迎在评论区告诉我你的想法。

以上，感谢你的阅读。

这篇回答就写到这里，喜欢的同志们点点赞，让更多的人看到。

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最近有很多刚入行或准备入行的小伙伴在问“新媒体运营的前景究竟如何？”其实，对于这个问题办办学苑想说的是行业发展前景的好与坏和个人发展的好坏并没有直接关系。一个人的前景问题，主要由个人学习能力和你所在公司的领导和权限有关！所以，今天办办学苑就来和大家聊一聊新媒体运营不同阶段的发展前景分别是什么样的！

一、发展的可能路径

二、不同类型公司的发展前景

三、不同阶段的新媒体运营薪资与发展状态

（1）月薪3-5K之间

（2）月薪5-6K之间

（3）月薪1W+

（4）月薪2W+上无封顶

四、互联网招聘网站推荐

最后，办办学苑想说的新媒体运营是一个可以深耕细作的岗位，整个的晋升路径就像是一个小兵一路升级打怪最后成为将军的过程，但每一次升级的前提是每个阶段你都能拿出可观的绩效来证明自己！所以，新媒体运营的小伙伴们，大家一起向前“冲鸭”！

从16年到今年是我做新媒体行业趋势预测的第三年，（ps往期的预测文章可以看“龙共火火”公众号获取）

在这三年中能明显感觉出几个点：

1）新的赛道涌现，16年知识付费和短视频只是概念，小程序立项时还叫“应用号”。

2）表面上行业越来越焦虑，但是拉长时间看，每次焦虑的时候都是机遇的存在。有书，得到等公司的崛起都是在16年后。

3) 新媒体已经远远不止是媒体的内涵，已经延伸成了了渠道，或者平台的存在。类似小打卡，小年糕这类的公司完全架构在微信生态上。

预测三年的大趋势很难，长趋势的预测需要结合人口，社会文化，科技等各个因素的结合。

所以每年的趋势更倾向于预测小趋势，《原则》的作者瑞.达利欧曾经说过：“历史总是在不断重复，要想理解现在，你需要先理解过去。”所以本文也会基于2018年的一些事件，预测的方式更像是一种“随机漫步”。

整体的观点是经过了去年的蛰伏，2019年新媒体行业会迎来第二春，好的内容，好的运营，好的平台会迎来一波价值回归。

本文行文结构如下，阅读预计20-30分钟。

行业篇：

内容

1.内容创业有时也是“高危行业”，这两年已经得到充分的验证，做内容，首先要有价值观，也要随时做好“冗余备份”，不能把粉丝只放在一个篮子。

2.内容的供给端其实并没有“劣币驱逐良币”，只是因为能生产良币的人和机构本来就不多。之前是老媒体人在把持这一行业的声量，但供给端优质存量已经挖掘完毕，今年会涌现更多行业新人，模式依旧是老带新。

3.随着平台政策的倾斜及用户阅读诉求的升级，部分长内容会完成复活，虽然其生产成本高，周期长，但是社会价值及收益也会逐步放大。兽爷的疫苗之殇，丁香医生吊打权健的案例之后会越来越多。但是在伪原创，洗稿等问题没有完全解决前，长内容不会迎来大爆发。

4. 随着广告主的减少，今年会有更多的媒体类企业转型。内容公司有三种演化方向，广告是天然的商业模式，但广告主CPM的付费逻辑下，想象有空有限。GQ去年的营收是2个亿，这几乎是纯媒体类公司收入的天花板。内容公司要么进化成产品公司，像新世相推出了水滴阅读。或者是电商公司，“一条”全面转型做电商。三种形态的转变，取决于创始团队的基因还有勇气。

5.IP化是趋势，如何保证IP的稳定，依然会是一大难题。从咪蒙旗下的“洪胖胖”改名成“李粒粒LiLiLi”，蒸发的可能不仅是阅读量，还有用户的信任感。

6.从用户量角度看，短视频之所以能打败直播，一个重要的逻辑是更高的内容坪效——即单位时间内用户的嗨点。从1小时到15秒，短视频让用户短时间内分泌更多巴胺。但15秒承载的信息毕竟有限，用户的兴奋点阈值也被不停拉升，今年会有更多的时间段出现，1分钟，5分钟，20分钟等，竖屏类的小短剧或许会走红。

7.内容视频化是一股喷涌的趋势，虽然说是趋势，但视频制作相比文字创作，难度也几何级上升。整个行业视频人才偏少，供给端并没有跟上。不是所有公司都有制作视频的能力，工具和服务商有大把机会。

8.对原创内容的保护会越来越重视，自媒体的搬运的野蛮生长期已经过去，但处理更高级的洗稿，短时间靠算法解决仍不现实，背后考验的是平台的评判机制。但预计会有更多媒体会将引用规范化，就像写论文一样，最后需要表明出处。

9.内容道德会进一步提上议程，面向爆款而生产爆款，内容是否是真实的，是否存在刻意夸大，对平台监管考验更大。

10. Vlog形式目前在小圈层中走红，受限于其生产内容的设备以及难度，目前更像“视频版的豆瓣”，想要击穿到大众圈层，还需要本土化的改进。

11. 媒体融合不仅是简单的把大屏内容复制到小屏，更是内容的颠覆。对于一些传统的电视台，广播来说，今年转型压力依然很大，更多的挑战会来源于内部。

流量：

1.每年都在说红利的衰退，事实上红利每年依然存在。红利分为平台红利，玩法红利，模式红利等。平台的红利可能随着进入者涌入而消退，但是玩法的红利，因为人性特点不变，经过微创新依然层出不穷。比如测试类，微信从13年封到现在，还是年年出爆款。

2.今年炒的很火的私域流量，其本质是流量的所有权和使用权的归属问题。公域流量只有使用权，类似于搜索流量，用完即走。而私域流量具有所有权，可以作为存储池，流量私域化是最大的趋势。

3.去年的出淘潮，今年会愈发猛烈，但野蛮粗暴的分销体系玩法，今年会遇到更强的监管。

4.线下的流量比想象的要大但也难做，今年将会是线下获客的又一个爆发年，更多的线上企业拥抱线下获客，类似樊登读书会，一条等。在BD形式尝到甜头后，会有越来越多的企业选择直营。

5.更多的线下企业也开始觉醒，完成线下流量的线上化布局，OMO模式会越来越成熟，类似于“幸福西饼”，当然线下店也会出现更多新的“基础设施”，体脂秤增粉这类会完成新的进化

6.传统的漏斗模型获客会失效，其本质是筛选用户，不停的在洗用户。而基于购买用户的裂变会重新成为重点，其本质是用户带用户，从存量中寻找增量。

7.流量聚集的颗粒度会变细，个人号和社群会成为企业的流量及转化主阵地，公众号会变成发布管道，为前两者服务。

8.基于垂直社交链的深耕，加强内部的社交关联点仍然有很大的机会。去年概率论的“心跳实验”H5，48小时4800万曝光，涨粉50万。

9.在做18年预测的时候，当时说过服务号的产品属性强，玩法最近涌现，会引来一波强爆发。18年果然服务号有一波强增长，但是因为滥发模板消息等，服务号的阅读数据普遍下跌。预计今年微信会进一步打击滥用模板消息。

10. 社群会得到进一步的爆发，但不是之前单纯裂变的逻辑。一种有序的基于场景的社群组织形态很可能会迎来爆发。社区团购只是激活其中的一类。

11. 微信对个人号的打击，去年据说有一波“死水计划“，从注册源头进行封杀。但是国外注册等源头依然很难封杀。今年可能是做个人号最后的一小波红利。

12. 去年几种常见的裂变玩法（ps《高阶运营》书中所举），今年都会以另外一种形式“改头换面”出现。转移到更好地渠道或者更新的形式。去年打火的朋友圈打卡玩法，就像张小龙演讲中所说，虽然用户的好友越来越多，但是刷朋友圈一直维持在半小时。打卡类在朋友圈效果今年会进一步遇到衰减，形式会转移到社群+小程序的组合上。

图：几种常见的裂变方法 by火火书《高阶运营》

13. 出海应用现在流量下载还依然很便宜，在中东，印度等仍然处于红利期，但海外增长逻辑基本是买量，要像国内一样玩裂变很难。

14. 互联网流量的本质还是注意力经济，但是更基础的是人口，新的流量红利往往蕴含在人口的代际变更上，今年00后19岁，80后39岁，70后49岁，60后59岁。与其一直取悦于Z时代，不如好好服务70后这波中间力量，以及会越来越庞大的银发老人群体。

图:主要新兴国家人口中位数的变化

15. 去年几家头部自媒体“出微化”，但是喜忧参半。企业在微信上完成从0-1或者10的积累，但是想要做到10-100，APP化在今年仍然是趋势。

16. 腾讯的封杀除了政策，有时候就像三体中歌者的“二向箔”，非常的随意，如何规范化管理违规，一视同仁的处理解决，今年腾讯应该会做的更好。

变现：

1.从宏观视角看，知识付费今年依然会高速增长， 根据艾瑞数据17年中国的移动支付网民为6.98亿，尝试过内容付费的大约为1.88亿，占了整体支付网民的26.9%。去年增长的量应该更多。对应罗格创新扩散曲线，目前知识付费应该还在需求驱动期,从五环外的视角看，知识付费依然大有可为。

图：罗格创新扩散曲线

2.知识付费融合了教育，出版，和传媒产业。考量知识付费会有2个半率，一个是完课率，一个是复购率。还有半个率是k值。去年是知识付费行业的爆发年，但很多家核心只聚焦了K值，有一些甚至还碰到了三级分销的红线。导致某些领域被知识付费玩坏了，今年有望得到重塑。

3.之后知识付费会出现分离。上帝归上帝，凯撒归凯撒。要么转向纯兴趣类，更偏向于数字出版业。要么就踏实转教育行业，做好服务。

4.微商今年的数量应该会激增，会以新的商业形态进行组织，社区电商只是开始。

5.今年更多的广告主会偏向效果类的投放，这也是商业的本质回归。公众号的投放红利，今年在某几个热门赛道洗完后，纯广告变现的腰部公司今年会活的很艰难。

6.会员制玩法会成为主流，会员制的核心逻辑是通过预收费增加消费者的沉默成本，提升其ARPU值。

7.我们也进入了大前研一所说的M型社会，未来变现类的商品有两种趋势会明显，一种是性价比路线，即功能属性层面。还有一种是追求的精神追求，即奢侈品的路线。

平台篇

微信

一：关于公众号

1.很多人都说公众号被完全被取代，但增长的尽头并不是代表消亡，而是缓慢的增长进入存量时代。公众号仍然是最好内容分发平台。

2.公众号去年进行了一系列眼花缭乱的改革动作。从大的数据上就像张小龙说的:没有变好，也没有变差。今年公众号团队估计还会继续改革，步子可能没有去年那么快，但可能会更大，核心还是会瞄准创作者赋能。

3.互联网中始终有两批人，一批人大部分时间在save time，还有一批人更愿意kill time。拿阅读来说前者典型如即刻，后者如趣头条。微信推出的的“好看”更像是save time工具。

4.“好看”的出现把分享路径拆移，从朋友圈单独移植到新模块。无疑可以放大优质文章的传播，但因为其分享展现机制，以及目前用户的习惯还未养成，“好看”对拉动整体阅读大盘子的拉动仍存疑。今年预计会有更多的改版，会有一些强刺激的动作出现。

5.微信进化成了A/B面，一面是严肃社交，即朋友圈。另一面是轻松社交，即“视频动态”。但是用户是否能够瞬间切换成两种状态，视频动态还有几次大改版要做。

6.私信更像是通讯录的功能。群，朋友圈，好看和视频动态，是四个四个比较大的微信内社交场景。因为人使用微信的时间不会加长，所以四个模块基本上此消彼长，今年更看好群和“视频动态”的使用时长增加。

7.去年微信对某些领域的号进行了强打击，当然 “大姨妈”式的治理到常规治理是趋势。

8.微信上有一亿人开放了朋友圈仅三天可见，一方面是社交压力，同时用户更关注隐私。公众号好友留言功能，该功能是2018年微信6.6.6上线的功能，但2个月之后又悄悄下线。之后微信的各类改版，涉及用户隐私方面应该会更谨慎。

9.经历了去年一波小逃离，公众号今年整体活跃还会维持原状，对于整个生态来说并不一定是坏事，账号幂律式的分布本来也是去中心化的状态下的最终结果。对微信来说更重要的是通过其他类似小程序等功能给公众号赋能，留住腰部账号。

图：来源于微小宝2018年12月公众号阅读报告

二：关于小程序及其他

1.截止2018年底，小程序的整体破6亿，月活2.3亿。其实细看用户画像，小程序在整体用户下沉（年龄段/城市）方面潜力非常大。

《2019年微信小程序用户行为研究报告》by鹅用户研究院

2.去年很多企业的数据表明证明了做公众号和做小程序完全是两码事，需要完全不同的能力。为了做小程序而小程序的意义不大，还是需要回归到业务中去。

3.小程序某种意义上进入“存量时代”，榜单的前几一直是巨头把持，工具类，电商类，游戏类已经跑通，很显然微信这次非常有耐心，干掉投机者，预计今年小程序还会给开发者赋能，更多重心还是会给降低制作门槛，让更多玩家进入。

4.在去年微信一系列打击诱导的行为后，小程序创业会进入更理性的时代。对于留存的讨论告一段落，更关注如何变现或者流量转移。

5.同时今年很多做裂变的企业，也会重回H5时代。去年大火的“面相研究院”，从小程序下架后回到H5反而活的更滋润。

6.今年投资方对单看小程序DAU而进行估值的模型已经失效，因为小程序的DAU比起APP更不稳定，而且跌落速度可能极快。

7.随着微信搜索加强，今年WSO会成为一个热门的话题，小程序内的内容，服务的深度搜索可能会是微信的一个流量隐藏彩蛋。

8.小程序头上仍有达摩克里斯之剑，那就是对底层系统的路径依赖。从去年5月下线ios虚拟支付以来，微信和苹果似乎关系僵持，何时恢复不可而知。

9.其他几家小程序今年还是可以尝试下的，支付宝的小程序适用于商户类，百度小程序因为开源到其他平台上,流量分发可以尝试，今日头条类的小程序主要集中在内容和to C产品上。

7.企业微信打通了小程序和微信红包等功能，除了朋友圈外，其他的功能基本齐全。因为落后钉钉太多，今年无疑会奋起直追，企业微信和微信本身的功能结合会有一波小红利出现。

8.针对于公众号，个人号，社群的CRM系统今年会有一波小热度。

字节跳动

1.头条的社区化非常成功，社交是今年最重要的野心之一。但去年头条本身的粉丝沉淀做的并不成功，今年会继续尝试。

2.从抖音的角度来说去年不仅成功的收割了用户，也成功收割了很多自媒体。因为绝大多数企业并没有在抖音上赚到钱。本质是企业的强算法分发逻辑下，在抖音上的粉丝仍属于半个公域流量，

3.抖音不甘心被管道化，其对企业的控制力要远强于微博，星图平台使很多MCN乖乖就范。但是并没有搭建起一套类似公众号的配套设施。如果抖音在产品形态或者流量分配中，没有改变的话，会加速企业的逃离潮。

4.抖音上低垂的果实已经被摘掉，PPT号,AE号等等在18年下半年就开始下降。之后需要更多的真人出镜，更好地策划及选题，视频会朝越来越专业化发展。

5.MCN机构今年会迎来大规模洗牌，快速而且能够复制IP是生存基本法则。

6.短视频社区这场仗基本尘埃落定，腾讯群英战吕布，尽管微视等通过补贴流的玩法，短期可以吸引大量入驻，但是通过VV/UV这种方式，专业内容机构肯定做不过补贴公司，长期会劣币驱逐良币，平台无法形成独立生态。

7.多闪更像是抖音的衍生品，想要进化需要摆脱对“私信”本身的依赖。多闪估计扮演的是字节头条的僚机的作用，更大的产品矩阵还在后面，今年可以重点关注。

8.除了社交外，还可以关注头条系的国际化，其出海非常成功，依靠大规模的买量，迅速占据很多国家的头部。但应对用户隐私及国外复杂的政治生态仍然是挑战。

9.西瓜视频会进军长视频综艺，但更多的抢夺优爱腾的市场，对用户本身总时长影响不大。

其他

1. 快手的商业化也许是今年一个不错的机会。相比于抖音，快手的流量更像私域流量。在抖音上用户的点赞评论比大概是100：1，而快手上点赞评论比是20：1，从这个角度看抖音更像是舞台逻辑，而快手更像另一个朋友圈。

2. 微博并没有因为抖音的到来月活下降，相反增加了使用时长，并不是因为微博变强了，而是用户视频化的习惯养成。微博70万的头部账号今年会继续视频化。

3. 天下苦微信久矣，但相对于用户，苦的更多是创业者。实际上用户逃离的不是关系链，而是注意力。所以单纯的抢微信关系链，成功率微乎其微。

4. 打败微信的或许都不在微信的名单上，很可能来自跨平台打击。在手机的形态下，通讯录是连接是最快最稳定的方式，除非更换另一个平台，出现新的连接方式。

5. 我们往往高估一两年的发展而低估未来十年的变化,VR潮虽然已经过去，但是新设备随着5G的到来，加载数据的能力和速度大幅增加类似VR这类新的设备，卷土重来未可知，那时新媒体又是一个新的时代。

企业

1.新媒体发展迄今已经经历三个阶段，1.0阶段属于编辑时代，好的内容自然就有传播。2.0阶段是运营时代，大家集中去做粉丝，打通社交关系。3.0阶段随着小程序等出现，配合社群等，新媒体单独可以作为平台业务出现。

绝大多数企业新媒体的认知还停留在2.0阶段，很多传统企业甚至还停留在1.0时代，认为新媒体只是一个单纯的渠道。想要新媒体做好，首先要认知升级。

2.对于有些企业，更难的是先把新媒体从BCD（Boss Centered Design），变成UCD（(User Centered Design)思维。

3.单个增长玩法，超过半年以上，流量效应递减。就像硅谷增长大神Andrew Chen说的“越用越烂”的原则。在金水管外，企业要随时备好银水管。

4.玩法和模式的红利重点在于短时间内快速放大，不一定要做第一个吃螃蟹的，贴着平台允许的线疯狂加速。

5.为什么有的企业一直能保持高增长，或者能找到第二曲线，就像美团的陈亮所说：企业能做新业务本质上是组织能力的溢出。所以很多时候企业的增长不简单只是拿一个方案，可能更需要调整组织架构。

6.对于传统线下企业今年依然是个大机会，也是新媒体赋能逐渐走到线下，能踩中一个新的红利期。

7.关于流量的讨论中，今年上半年增长是主话题，下半年留存是主话题。话题改变的逻辑是企业不好拿钱了，以前粗暴的靠砸钱堆数据已经成为过去，老老实实数据驱动，前期做好PMF，后期精细化运营是关键。

8.纯流量运营会成为过去时，针对于用户的分层分级分阶段运营，已经不是趋势，如果做不好，淘汰是进行时。

个人

1.增长黑客的概念已经被玩烂，对于新媒体人来说，最简单的准则是通过新媒体给企业创造营收。如果靠写文章能够带来10万关注，也是增长黑客。

2.技能习得层面似乎不是大问题，比如社群裂变的玩法3天就能教会，但一直要培养手感，“我亦无他，惟手熟尔”。要知道裂变的时候系数k差0.1，结果可能相差甚远。

图：不同K系数下的裂变效果差异 by《高阶运营》

3.认知差的基础是信息不对称，越来越多的小圈子会形成，要学会汲取有效内容。

4.新媒体人不仅要懂术还是用懂道。从知道怎么做how到清楚背后的逻辑why。就像掌握《高阶运营》中阐述的“道法术器势”一样。

5.企业对新媒体人要求会越来越多。可能刚进来的时候是做内容的，后期转型成做增长的。对于新媒体人来说成长需要做好T字型，即要有专攻领域，同时也要通识。

6.做增长或者内容，不要一上来就想着一鸣惊人，很多真正的高手都是“通盘无妙手”，慢慢来不停的形成自己的增强回路，形成指数级的成长。

巴拉巴西在《爆发》一书中提到了这样一个观点：人类行为的93%是可以预测的，而剩下的那7%无法预测的人则改变了世界。

希望大家都能够穿越周期，发现“新红利”，成为改变自己领域的7%的人。

交流合作可以关注公众号：“龙共火火”

适逢近日微信公众号5周年纪念，有很多关于新媒体风口已过的争论此起彼伏。同时，仍然有很大一批传统媒体从业者、应届毕业生、和已从业1到3年的新媒体运营者，正在考虑是否要转行或坚持在这片已进入红海的阵地中继续厮杀。新媒体运营的前（钱）景如何，作为一个围城中的人，结合众多过来人的经验与教训，以下有**4点忠告**供以上人群参考。

第一点：20%以后，都是“猪”

说一句我们都听腻了的老话——行行出状元，很多人不知道它还可以翻译为：**个体的劳动报酬是根据他在这个行业里解决问题的能力而决定的。**若你是“状元”，这个行当里面的问题都能解决，自然市场上购买你劳动力的出价就高。

当然不可能人人都当状元，但“平均”的界限在哪呢？就在头部20%！ 举个实例，在北上广深一线城市，新媒体运营的初级岗位月收入从4,000-12,000不等，如果翻阅招聘网站的后台数据，你会看到10000-12000在金字塔尖，非常稀少，3%-5%左右；8,000-10,000的，在金字塔中间，稍微多一点，6%-15%左右；而剩下8000以下的，一大堆，80%左右——说句难听的就是今天辞退明天立马就又能招来一个新的，**跟待宰的猪**，实质上没有分别。

第二点：“我只是个文科生”，是“猪“才说的话

很多意向从事新媒体运营的应届毕业生，不乏985，211的优秀学生，他们大多毕业于新闻学，广告学，市场营销，中文，英文等偏重文科方向的学科。注意我的用词，是偏重文科方向。

在大学阶段，对于这些人群来讲，统计学，概率论，微积分，逻辑学，基本是不学的，更不用提CSS，Python, HTML5这些计算机语言。很多人当初就一句“我是文科生嘛......”敷衍了。

当然，如果这样的“文科生”认命年年都拿着4,000到6,000的工资，欣然面对着随时被换的风险，倒也可以安然自若。否则，在这个效率至上，结果导向的行当，还是**基于洞见决策，按照逻辑形式，根据概率预判，利用计算机技能高效产出**的工作流，有更大的概率走得更远，爬得更快。很多“文科生”不知道，他们苦苦用Word花1个下午排版好的文档，跟他竞争的同龄人，三个按钮一按就能完成。案例详见： 8分钟学会Markdown ，写作效率翻一番！新手手册 V2.4

第三点：做“猪”，起码也要站对位置

其一是站对自己的位置。从业者必须实打实地在新媒体这个行业中有一技之长，例如文案，设计，数据分析，投放等，其中一项或多项特长。为什么我不提**“热爱”**或**“兴趣”**这些字眼？因为这些字眼适合哄学生用。在只轮结和效率果的新媒体职场，专业的人不会提这些词。但话说回来，谁会对自己做得好，又擅长的职业，缺乏“热爱”和“兴趣”呢？

其二是站对行业的位置。从业者必须清楚了解他所在（或即将从事）的新媒体岗位，具体是运营什么行业的什么产品或服务。这里不得不提，可以查看该行业连续5年的营收数据，自己去计算一个数据——**利润增长率**。这样做的必要性，是看清你所在的岗位，在未来，是一个集中全公司的资源去投入的重要节点，还是可有可无随便发个文刷刷阅读数交差的闲职。看不清这一点，加再多的班，都只能盼着下一家公司，大发慈悲给你的月薪涨点儿。

第四点：猥琐发育，”猪“也终将吃掉老虎

“某某大号A轮融资XX亿”，“XX仅凭3篇深度文章就破10W+”，“XXX后，90后公众号博主一夜成名”这类标题的新闻还是少读为妙。这些事件的原因，要么是已经过长时间的积累，要么是精心策划的营销软文。做新媒体妄想一夜暴富，和想开心就去嗑药没啥区别。

知识，技能，财富，都需要累积。当然，先累积了知识和技能，财富的累积才有盼头。这里说的累积，绝非工龄和年资，而是通过刻意练习建立属于自己的多维度解决问题的能力。简单的来讲，就是你一个人能否当几个人来用。先别误会，这个加班毫无联系。只要效率够高，你一样可以拿着高出同龄人几倍的工资，到点就背起小包，下班去浪。值得庆幸的是，真正的新媒体行业，真的只拿效率和结果来说事，基本上不必担心排资论辈和熬够工龄这些剧情。

对于快速提高运营水平和效率的解决方法，市面上已经有各种培训班，土豪们可以自行寻找；但如果想详细试试看看学习内容和自己是否匹配，建议先看看免费申请的 全栈新媒体人7天成长计划。

所以，别浪，猥琐发育，在这个以效率和结果轮英雄的行业，累积好属于自己的多维度解决问题的能力，到某一个运营节点，你都将迎来一句“原来你一直扮猪吃老虎！”这样的夸奖。

先说结论：新媒体行业发展有前景，拥有新媒体思维，对个人成长有很大加成和帮助，我就是其中的受益者。

最近读了一本书叫做《百岁人生：长寿时代的生活工作》，引发了我很多的思考。

现在我国人均寿命已经突破了76，而在建国初还不到40岁， 整整多了快一倍。根据研究数据显示，每过十年，人均寿命就增长两到三岁。随着医疗技术的进步，我们这一代人很大概率都能活到100岁。

这意味着什么？

意味着以前的人生规划全都没有用了。

所谓“三段式人生”，大概就是30岁之前，学习成家立业，30岁之后在社会和家庭中顶大梁，60岁之后退休回家，安度晚年等死。可是如果能活100岁，这个安排就出问题了。

未来的人生一定会是多段式的，被不同的工作、不同的环境，甚至不同的婚姻分割成不同阶段。有可能是你干了十几年想换一份工作；也有可能是你所在的行业压根就被颠覆了。

不管是主动的还是被动的，我们都得重新去学习新技能，去构建新的人际网络。会多次将以前的知识、经验、资历全部清空，就像我们从学校迈入职场一样，重新开始一段全新的生活。

子曰：吾道一以贯之。

在这种多段式的人生中，你需要有一根线，将这些不同的阶段、人生给串联起来。你的知识、经验可能没办法迁移，但你的个人品牌是可以延续的，即使在你退休后，躺着也能给你带来收益。

究其根本，个人品牌就是你对世界的影响力。

而做自媒体，就是在做个人品牌。

未来所需的6个技能

未来大量职业会被人工智能所取代，社会分工也会出现严重的两极分化。高理性和高感性的能力越来越重要。

我们这些不搞科研，不研究算法的同学，想要不在未来的竞争中落后，就需要去从事那些机器替代不了的工作，发展机器不具备的能力，也就是那些高感性的能力。

丹尼尔·平克 在《全新思维》这本书里提到未来最需要的六种能力：设计感、共情能力、讲故事、整合、娱乐感、意义感。

古典老师也在他的超级个体专栏里面，也进行过解读：

做新媒体，这些能力都会得到很好的锻炼。下面一个一个来举例说明。

▌1.设计感

我很赞同一句话：一个人的审美水平，很大程度上反应了他的能力水平。设计不仅是审美，更是一种解决问题的思维方式。在自媒体江湖领域扎根，设计感再差也会被同行逼上来的。

▌2.共情能力

做公众号不管是写文章还是做活动，都需要站在读者的角度思考，揣测他们的心理，写他们喜欢的选题。

假如你能在后台和评论区搞定百万粉丝，那我相信无论你在任何一份工作中，都有能力能够跟别人处的很好。

▌3.讲故事的能力

好故事不一定能刷屏，刷屏的一定是好故事。做新媒体真的很锻炼讲故事的能力，将来哄小孩都省下买书钱了，直接一言不合就开车。

▌4.整合能力

论整合能力可就更有的说了。现在的各大小编，不管什么领域他都能写上一笔，而且还都写得很有道理。让你不服不行。这种整合选题、知识的能力，会大幅度提升一个人的学习力。

▌5.娱乐感

好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。有了设计感，还必须得有娱乐感跟上，不管是做人还是做号，好玩有趣都太重要了。

▌6.意义感

这个是最虚的，但也是做自媒体最重要的。意义感，就是自我驱动和领导别人的能力。《人类简史》中说所谓的领导，就是让跟着你的人相信你，相信跟着你能够实现他的梦想。

这不同于贩卖情怀的唱高调，意义感强的人，能在日常细节中让你感受到坚持和力量。这也是很多公众号对于读者的意义所在。

最后说两句

我希望大家人人都学习一下新媒体，它现在是公众号，未来可能是别的东西。但是这种思维和能力是会不断生长的。

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我是坤龙，媒老板商学院创始人，90后新媒体老司机，在行运营类第一行家。从业4年，曾参与50多个公众号运营，近20个品牌新媒体营销推广，累计5万多名付费学员。

欢迎点赞、收藏、关注 媒老板商学院，及时获取新媒体营销最新干货~

新媒体行业发展前景如何呢？

我注意到这两点：

1.人才市场：需求量大，逐年递增。

仅搜索深圳一个城市就有长达30+页的职位需求，薪酬8K起。距离笔者去年年底搜索，职位数量有所增加，而且最低薪资有所提高。证明行业对职位的需求和重视程度在提高。

2.网民规模疫情后再创新高。

手机已经改变了我们的生活，新媒体的多元化和去中心化会催生更多的可能和组合。So，毋庸置疑，这是一个前景广阔充满变化的行业。

先说结论，前景一定是光明的，至少在没有出现能代替网络作为最大的传播方式的东西之前，它一定不会是夕阳产业。但是竞争只会越来越大。

现在是一个互联网信息时代，爆炸式的信息冲击，带来了一个新兴行业的崛起，也就是大家常说的新媒体运营。

通俗一点讲，新媒体运营就是要把东西卖给目标用户所进行的一系列操作。它是以结果为导向的。新媒体运营的重心不在技能，而是效果，即： 你做的内容，别人想看，看了想转； 你做的活动，能够带来精准的粉丝； 你写的文案，能够让用户注册转化； 你运营的社群，能够让社群用户掏钱购买。

这是一个天然就与钱挂钩的岗位，新媒体与自媒体不同的地方在于新媒体是内容为主，为公司获取潜在用户，而自媒体则是依靠粉丝流量赚钱。

由此，一个知识付费的时代也正在悄然出现，人们为了各种原因，为想得到的知识内容付费。有需求就有市场。

所以，那些因为自己懂运营，利用自己的技能做培训，可以是给普通的学员培训，也可以是给企业做内训的企业就应运而生。比如半撇私塾就是这样的类型。

这是我参加过的一个关于新媒体运营的线上实习，说实话，他们的自习室和七天运培生项目，对于我们这种小白非常的友好，你可以免费获得相关知识和一张实习证明。

而他们的盈利模式也就是通过知识付费的方式，在体验了一定量的课程之后，你可以自行选择进阶课程。通过让目标群体先体验后付费的方式，既有利于自己的口碑，又能让人们获得非常好的体验。

如果有想了解的，我也可以分享给大家链接看一下

我认为新媒体的发展前景不错，特别是"新媒体+"

那先聊聊媒体的发展，新媒体的前辈随着时代发展的演变吧！

1.传统媒体

在新媒体出现之前，我们接触到的传统媒体，不外乎电视、广播、报纸、户外媒体这几种。

并且传统媒体有一个共同特点，就是【单向传播】：单向传播的特点，就注定了在传统媒体上面投广告有两个缺点：

1.无法与消费者互动

2.无法获得准确效果数据测算投入产出比

我们无法接受消费者的反馈，在这个特定渠道所触及的人群，他们对这个产品是否有兴趣？是否喜欢该广告创意？有没有其他诉求？

说白了就是：这件事我说出去了，你听没听到，能否听明白我就不管了。

比如，你在报纸上投了一个新品的广告，一段时间客户增长了。很难说这个产品的增长就是这个报纸上来的，也有可能是户外广告牌带来的，甚至是自然增长。但做广告的方式就那几种，众多竞争对手都在打广告；为了提高曝光度，商家也只能加大广告的投放，对消费者进行轮番轰炸。

因此传统媒体在营销推广方面更多的担任的角色相对单一和固定，就是“传播者”——广告广告，广而告之。也就是它们能够起到的作用，更多的是在前端的曝光上。至于消费者是否听到了，是否想了解，是否想购买，传统媒体也不能跟商家保证和管控的。

2.互联网的出现

后来随着科学技术的发展，我们进入了互联网时代：“足不出户尽致天下事。”

互联网的出现将一切信息不对称的壁垒逐一打破，人们不仅可以随心所欲的在互联网上获取到自己想要的信息，还可以自由发表观点、看法，共享自己的思想、理念。门户网站、搜索引擎、电子商务、垂直社区、博客、论坛的崛起，就是典型的代表。

这种媒体传播形式虽然解决了信息不对称的问题，但时空上还是具有相当的局限性，因为信息的发布、传达会有延迟，尤其是新闻事件，需要特定的编辑、排版甚至审核才能发表，地域性、即时性、真实性没有得到很好的解决。　

3.移动互联网的到来

直到移动互联网的到来才彻底解决了这一切信息传递的问题，新媒体、新应用的迅猛发展，微博、微信、各种APP手机客户端的出现，使得每一个人都是信息的生产者、消费者、传播者，每个人都是自媒体，可以随时随地、随心所欲的畅游在信息的汪洋大海中，尽情享受新媒体时代带来的便利。不存在信息不对称、不存在地域限制等问题。

新媒体的主要特征是：及时性与交互性，共享性与海量性，多媒体与超文本，个性化与社群。

例如，原来花几十万几百万投的地铁广告，现在可以拿一部分出来多投几个大v，对于商家来说性价比似乎还挺好。

在新媒体时代里，每个人都是一个信息发散中心，也是一个资源连接点，人作为信息传递过程中的重要枢纽扮演着无可替代的角色。

如果说报纸刊物、广播、电视，分别是前三代媒体；那互联网则应被称为第四代媒体，移动互联网为第五代媒体。

4.新媒体的发展趋势：

科技日益发展，当代媒体产业结构面临深刻的调整，主要趋向是：新媒体产业将引领媒体产业潮流，部分传统的媒体行业将逐步走向衰微，而“互联网+”的大潮流，是一个人人皆可获得商机的概念，而正是互联网带给了传统媒体一个重生的契机，而适应市场需求的媒体行业将继续保持活力，文化内容或将成为媒体产业核心竞争力。

随着新媒体在人们生活中的深入渗透，逐渐与传统行业(制造业、零售业、服务业)产业链融合，新媒体企业不再是单纯的内容聚合生产商，逐渐转型为媒体平台服务商，跨界延伸，实现营销与商务协同发展(出版、发行、游戏、影视制作等)，将媒体的媒介价值进一步深化，促进媒体产业进行结构性优化调整，重塑一个更具活力、张力的新媒体模式，必然要迎合“互联网+”的大潮流，新媒体才能更坚定应对媒体传播的大变革。

时代的发展犹如光速，互联网日新月异，我们的职业出路会在哪里呢？

我们急需提升自身的专业水平，你们觉得又该如何学习呢？

互联网时代来临，由此衍生的新媒体行业迅猛发展，渗透社会生活的方方面面。微信公众号、新浪微博、知乎等各大新媒体平台不断推出各具特色的信息传播方式。下面是小编整理的新媒体发展趋势与就业前景，供大家阅览！

新媒体发展趋势

新媒体行业的发展速度及对人类社会的深刻影响，引起了全社会的高度关注。但目前，熟练掌握新媒体运营的技能的专业人才凤毛麟角供不应求，这一供求关系的矛盾因新媒体的高速发展日益加剧。各级政府部门、企事业单位对新媒体专业人才的需求十分迫切，且数量庞大。

本公司目前在招聘一些全媒体运营方面的人才，我们欢迎所有对媒体运营感兴趣的人来试试，符合条件的可以投递简历（可培养！！！）投递方式见上方，更多岗位信息关注本公司公众号，欢迎主动与我们联系。（1、签订正式合同、五险一金；2、须大专及以上学历；3、无经验者由项目经理带； 4、每日简历投递量非常大，欢迎主动与我们联系！！）

入门门楷低、竞争大的时代

随着数字营销的快速发展，新媒体运营也成为营销的一种手段，尤其是最近几年，企业越来越重视互联网营销，例如创建企业公共号，可以说新媒体运营很火，同时新媒体运营很好入门，自学/报班几个月的时间就能入门，在这种背景下，越来越多的人开始转行新媒体运营，但是新媒体运营竞争压力很大，好的新媒体运营，能够为公司每日获取上千个潜在客户，近百万的营业额。

而差的新媒体运营，真的就是每天洗稿、编辑排版、发发微博（虽然，目前大部分的中小企业的新媒体运营，许多都活生生得把自己做成了一个编辑），因为新媒体运营就是内容为王。

内容形式多样、五彩斑斓的时代

你手机上看到的各种图文字内容，比如微博，微信，知乎，今日头条 ，你耳朵听到的各种音频电台，如喜马拉伊，荔枝FM ，你眼睛看到的各种视频内容，抖音、快手、B站、优酷，爱奇艺，这些都是新媒体，它们让我们生活更加丰富多彩。

随着技术的不断发展， 未来的新媒体是怎样，我不敢给出给出答案，但注定引领着一个五彩斑斓，更加精彩的时代。

新媒体改变了人们的生活方式，让我们的生活更加精彩丰富。随着科学技术的发展，人们对生活的多样式需求，未来的新媒体注定是一个不断迭代、形式多样、争先开放的时代，同时伴随着是新媒体行业越来越火，入门容易，但竞争压力大的一个行业状况。

2022年新媒体行业的发展前景，依旧可观。如图：

但是如果你有想要转行新媒体运营，你需要事先多方面了解，考虑清楚后再做全面的准备。这篇文章就是帮助你准备转行前的全面考虑。通过这篇文章，你可以更好地想清楚以下这几个问题：

一、想清楚自己为什么要转行

如果你想要转行新媒体的理由，只是单纯地因为自己对现在的工作不满意，或因为目前的工作压力太大，或者工作环境等其他因素，那我不建议你转行,因为很多工作不管你刚开始觉得多么新鲜，当你工作几年后慢慢的都会觉得，什么样的工作到最后都会是一样的枯燥。

我记得，当时自己想要转行新媒体营销岗时，我的主要考虑是个人未来的发展空间。因为在这个人工智能技术已经渗透到各个行业的时代，我们要选一个不容易被代替的职业。很多人在公司里做的都是螺丝钉，每天都在做重复乏味的工作，你在公司里面也没有什么话语权，原因非常简单，就是你对公司来说贡献的价值低，随时可以把你这个“螺丝钉”换掉。

运营工作是针对人的工作，机器很难替代，因为运营、营销工作不是一个标准品。每一个具体的业务对应的人群，应该展现出来的气质，企业的文案，对外宣传的调性都不一样，可以说千变万化，这就需要人的经验、运营方法去测试，去找到当前企业适合的运营方法，这个机器代替不了。

所以从互联网发展的一个趋势来看，运营将会在未来占据重要的角色，地位会不断地升高。根据领英在2019年发出的《中国新兴职业报告》整理了过去五年的大数据来看，新媒体运营仍然是当下最热门的行业，因为随着新媒体的渗入，其发展的空间也会越来越大。

二、新媒体行业的前景剖析

如果我们想要了解一个行业的前景，我们首先要先了解一下究竟什么是新媒体，他和传统媒体相比有哪些优势、有那些常见岗位以及岗位对应的职业以后，我们再来讨论新媒体行业前景如何。

新媒体是传统企业在市场营销、品牌推广、组织运营等方面的转型。

有的人对新媒体的定义仅仅局限在微信公众号，这个定义是比较狭窄的。应该从时间，技术，社会这三个角度来“新媒体”：

• 时间：时间上更近的可以被称为较“新”的媒体：网络 相对于 电视 是新媒体；电视 相对于 报纸 是新媒体
• 技术：价格更低廉，传播更广泛，应用更普遍等上述很多答友提到的革新技术的媒体都可以被认为是新媒体；
• 社会：新媒体之所以新，最重要的是社会作用的革新。

而在传统媒体向新媒体转型的过程中，对运营产生了实际的影响，以前，市场是市场，销售是销售，二者是完全不同的两个部门。而现在，新媒体运营既包括市场，又包括销售。比如说企业通过公众号的文章去吸引用户，然后在公众号上做互动，做商城，有些可能就转换成商品交易和销售量了，这些都是运营的责任。

而新媒体最好的一点是：可以通过数据去衡量产出。以前的传统媒体会投钱去做品牌，做线上线下的活动，但是没法衡量品牌效益，没法衡量市场部门给企业带来多少商机。新媒体不一样，文章的转发量、引流、转化率等都是清晰的，相当于把运营工作物化和标准化了。

三、转行新媒体行业后的发展方向

说了这么多，大家应该已经了解了新媒体是什么，也知道如果判断自己是否适合在新媒体行业，那么如果你已经确定了自己要在转行新媒体运营，并且在新媒体行业发展，要怎么做呢？

1. 了解新媒体运营工作后，查漏补缺：根据岗位职责和自己对照，然后可以对比自己有哪些方面不足了，知道了自己的不足之处后，再有专对性的去找老师或者学习资料学习那个方面的知识了。如果你都不懂的话，那也没关系，那就一样一样的练习吧，多花点时间就行了。
2. 加入一个新媒体相关的圈子：我当初进入到新媒体的圈子时，就加了一些买的课程的学员群，然后老师会在里面解答一些问题，也会定期在线上分享一些干货什么的。在这样的一个移动互联网时代，每个人都可以发声去表达你的观点，我加入这些群之后呢，也会跟他们聊天，时间一长也就熟悉了，相互加个好友什么的，有啥好的信息资源也可以共享一下，这样就消除了信息不对称的问题，抱团加入一个适合自己的圈子很重要，取己之长，补己之短。这样你才会在这条路上走得更加长远。
3. 练习自己的网感和灵感，保持敏锐度：什么是网感？就是知道网民最关注什么，比如一些热点事件，网络语言，流行趋势。要对这些有把控能力。大家可以关注杜蕾斯是怎么做的，在思维上也许会有一定的启发和帮助。
4. 练习写作和文案活动策划的能力：写作这个东西刚开始并没有什么太多的技巧，我认为诀窍就是多看，多练，多写。当然也可以在网上找一些新媒体写作训练营，有老师带也会进步比较快。

总结：如果你想要转行新媒体运营又担心自己没有基础和经验，有什么疑问的话，可以在评论区跟我交流哟~ 欢迎留言~ 有用的话，顺手点个赞呗！

相信有很多对新媒体行业感觉兴趣的朋友都会考虑这个问题：新媒体行业的发展前景如何？今天小编给大家分享一下帮助零基础转行小白了解新媒体行业的发展前景。

一、了解新媒体行业现状及优势

01、新媒体行业的现状

新媒体作为一种新的媒体形态，已经溶入到我们的工作、生活中。有人的地方就有新媒体的存在，简单来说这是一个人人都是新媒体的时代。

本公司目前在招聘一些全媒体运营师，我们欢迎所有对全媒体运营感兴趣的人来试试，符合条件的可以投递简历（可培养！！！）投递方式见下方，更多岗位信息关注本公司公众号，欢迎主动与我们联系。（1、签订正式合同、五险一金；2、须大专及以上学历；3、无经验者由项目经理带； 4、每日简历投递量非常大，欢迎主动与我们联系！！）

02、新媒体行业的优势

这里的优势是相对于传统媒体而言的，新媒体具有更快更直接、双向的传播的优势，不像报纸，广播、电视等只能进行单向的传递。新媒体的出现让人们可以自在的发声，比如现在人们可以在微博、微信的朋友圈等的平台，可以随时随地发布自己的观点。

二、了解新媒体行业的岗位分类及钱景

新媒体行业的岗位分类：新媒体记者、新媒体编辑、新媒体运营。

通过分析小编发现新媒体行业，无论是在岗位晋升上，还是“钱景”上，未来的发展都是非常的可观。

小编推荐转行新媒体行业可以考虑新媒体运营。随着互联网+时代的到来，很多的企业有一个个新的部门。新媒体运营专员、新媒体内容运营、新媒体运营经理，这些高大上的岗位一夜之间暴涨，2018年国内新媒体行业的市场规模约在9000亿元左右。随着5G等互联网技术的成熟与普及，国内新媒体行业迎来黄金发展期，未来市场前景十分可观。近几年，【新媒体运营】职位的人才需求量暴增了10.8倍，成为近年来人才需求增长最快的职业。新媒体+短视频职业发展广阔，各个岗位上都可以从专员到主管再到总监，薪资自然也是水涨船高。新媒体运营不用担心职业遇到瓶颈，不吃青春饭，会越来越吃香。

三、了解新媒体行业未来的发展趋势

• 平台的多样化
• 产品的移动化
• 用户的全民化
• 账号的矩阵化
• 内容的质量化

以上是小编结合自己转行新媒体行业的经验，对于新媒体体行业的发展前景的分析。希望能够帮助零基础小白，对于新媒体行业的发展前景有个清晰的认知，也希望你们能够在新媒体行业这条路上可以越走越远。