想请问下,给排水专业求职简历中求职意向怎么写?
2 个回答
求职意向完全可以不写,简历就可以通用了;
非要写清楚,看看公司招聘什么岗位呗,或者写大类:建筑相关工作;
个人意见,仅供参考,希望有所帮助。
很多同学在写简历时,都对“求职意向”这个部分感到困惑。其一,不知道该不该写在简历中?网上的说法也不尽相同,有的经验建议不写,理由是以免限定自己的求职范围,还有的经验建议要写上,这样才能说明求职目标;其二,不清楚求职意向部分到底应该写哪些内容,应该如何正确表述?
其实大部分企业和招聘官都希望在简历上看到明确的求职意向,不仅仅是因为可以在筛选简历时一目了然求职者的求职目标,还可以通过求职意向与背景经历之间的联系,分析此求职者的求职动机与发展路径,因此小可还是建议同学们要在简历中将求职意向明确写出来。
但是在有一些求职者的简历中,虽然明确写出了求职意向,但却适得其反,使招聘官对求职者的评价大打折扣,下面我们就来看看大家常犯的错误都有哪些?
错误1:求职意向排版位置不合理
小可点评:求职意向应该写在简历上方比较显著的位置,一般要放在个人信息之后,显示在A4纸顶部的四分之一以内。
错误2:求职意向空泛、无针对性
小可点评:求职意向必须是明确的,指明特定的岗位,避免笼统、口号式的表达。
错误3:求职意向过多且毫无关联
小可点评:多个求职意向并不能增加就业机会,反而让招聘官认为你没有规划,从而变成减分项。
错误4:求职意向与实际的工作经验、能力匹配不符
小可点评:求职意向与实习经验、工作经验不相符,得到面试机会的概率会大大减少。
这些常犯的错应该如何避免呢?究竟什么样的求职意向能够一眼抓住招聘官的眼球?面对各种关于求职意向的困惑,小可今天就集中给大家解答一下:
Q1:当有多个求职目标,应该如何写求职意向?
A1:即使有多个职业目标,也不要在一份简历里写多个求职意向,而应该针对不同公司不同岗位的要求来准备不同版本的简历,每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求,求职意向越具体、针对性越强,获得面试机会的几率越大。
Q2:是不是所有的求职都要写求职意向?
A2:大部分行业和岗位都是需要写求职意向的,但也有一些行业在简历环节不分具体职能部门,如:某些银行、第三方咨询机构等,在招聘信息中没有具体的职位,只统称为“校招岗”,这时候可以不写求职意向。
Q3:认为未来的职业方向是管理,求职意向可以直接写吗?
A3:对于应届生同学不建议写“管理类岗位”这样的求职意向,因为一般情况下公司对于无工作经验的求职者都会是从基层做起,管理类岗位会引起招聘官对你眼高手低的不佳评价。
Q4:如果自己的工作经验与求职意向不符,应该怎么办?
A4:通常有2种建议:一,先明确现有求职意向的可行性,不可行时要根据工作经验和能力特长来修改求职意向;二,如果想坚持自己的求职意向,就需要在简历中增加与现有求职岗位相匹配的能力、经验、技能、准备等。
Q5:是不是不同的企业,只需要把求职意向改成那个企业的岗位名就可以了?
A5:求职意向与你的技能、成就密切相关,所有简历信息都必须与职位说明相吻合。简历中的内容要围绕求职意向去写,将与求职意向最吻合、对求职意向帮助最大的信息写在简历中,因此针对不同的企业,改变了求职意向,简历的内容也需要调整。
Q6:如果自己的求职意向不十分明确,应该怎么写?
A6:可以按照行业类别写,比如:如软件类、计算机类、金融经济类;或者按照专业类别写,比如:化工行业、机械行业等来写。
Q7:最佳的求职意向都是如何写的?
A7:最佳的求职意向都是语言简练、目标清晰,且与过往专业背景和工作经验相匹配,组成部分建议是行业+职业/职位;如果在说明具体意向后,用1句话概括自己胜任这个职位的能力、优势等也是可以的。
小可示范
求职意向:通信行业 客户经理
求职意向:行政助理 为人耐心细致,善于处理繁复事务
求职意向是简历中的重要组成部分,不可轻视,招聘官会通过求职意向对求职者进行评价;并通过求职意向中的关键词,判断求职者是否适合该岗位,以及评估是否给予面试机会的重要参考。所以要认真提炼自己的求职意向,不要因小失大。