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为什么孟晚舟永生永世都不能做华为的接班人?

原标题:为什么孟晚舟永生永世都不能做华为的接班人?

她永生永世不可能做接班人,因为她没有技术背景!

——任正非

2月25日公布的BBC纪录片《华为背后的男人》中,任正非接受采访时提到,孟晚舟无望成为华为接班人。

3月2日【中国外交部:敦促加方立即释放孟晚舟 让她平安回国】据外交部网站,中方对加方执意推进对孟晚舟女士的所谓引渡司法程序表示强烈不满和坚决反对,并已提出严正交涉。

中方在孟晚舟事件上的立场是明确的、坚定的。美加两国滥用其双边引渡条约,对中国公民任意采取强制措施,是对中国公民合法权益的严重侵犯。这是一起严重的政治事件。我们再次敦促美方立即撤销对孟晚舟女士的逮捕令和引渡请求,敦促加方立即释放孟晚舟女士,让她平安回到中国。

作者 | DC金克丝

来源 | 国王与王后

任正非在访谈中否认了女儿成为接班人的可能

这也是任正非在其女儿、华为公司CFO孟晚舟被捕后,首次接受国际媒体采访。此外,任正非还表示,“这次的磨难应该对她来说也是人生难得的机会。这么大一件事对她未来成长一定是插上了翅膀,要感谢美国政府给孟晚舟插了一个坚强的翅膀。”

众所周知,任正非是个急脾气,在公司内部经常发火。

然而这次女儿被抓,他本人及华为公司却出奇的冷静。如今,孟晚舟被要求引渡美国的风口浪尖之上,任正非这样一番言论,颇有深意。

“我不能完全地从父亲的角度看儿女的发展轨迹,也要看到女儿要自由飞翔,每个小孩都有个性,我的小孩个性都很强,都很努力,都想让自己变优秀。父母不能要求儿女都在我们身边跟我们和谐相处,我们觉得个人成长对他们很重要。”

贵为 “华为公主”,执掌财务大权、近几年也风评颇好的孟晚舟,被任正非公开表示“永生永世也不可能成为华为的继承人”。

孟晚舟

这一表述,无疑为华为后继者问题平添了不少疑云。

谁是华为帝国的接班人?

纵观华为32年发展史,我们或许能从中察觉一些眉目。

华为太子

从早年的李一男,孙亚芳到后来的EMT以及轮值董事长制度,华为帝国接班人的问题,每隔一段时间都会被舆论炒热。

早在孟晚舟崛起晋升为华为CFO之前,技术狂人李一男就被誉为“华为太子”,外界一直盛传他是任正非最心仪的接班人。

当年,在C&C08交换机成功开发以后,项目领头羊的元老级人物郑宝用威望陡增,在华为内部一呼百应。

技术天才郑宝用

对于郑宝用日益增长的威信,任正非无疑是担心的,他选择把李一男扶了起来。

李一男何许人也?

1994年,出自中科大少年班、华中理工的李一男到华为第二天即被提拔成工程师,2个星期晋升主任工程师,半年任中研部副总经理,一年授印中研部总经理。次年,23岁的李一男成为公司最年轻的副总裁。

李一男

为了牵制郑宝用,任正非开始重用李一男。相传,对和郑宝用走得近的人,李一男都会无情打击。

北京研究所的第一任所长周垒是郑宝用提拔的,李一男随即派别人去北研所取代他。周垒在回公司后没多久,就呆不下去离职了。

那时候,在开技术讨论会的时候,大家发言都是小心翼翼的。一边是公司元老郑宝用,一边是得意新贵李一男,哪个都不能得罪。

得到任正非如此大的认可,李一男倒也没让任正非失望。

从1993年到2000年,李一男带领的研发团队,在与国际巨头的竞争中,表现抢眼,期间华为的市场营收从4.1亿狂增50倍,达到了200多亿。

这段时间,任正非对李一男宠爱有加、视若己出,不仅给钱给权,还竭尽可能为其提供施展才华的空间。

私下里,华为内部都称李一男是任正非的“干儿子”,是任正非培养的接班人。

李一男倒戈

不过,人生不如意之事,十有八九。后来李一男也狠狠坑了任正非一把。

2000年底,被业内认为是任正非接班人的李一男,拿着从华为股权结算和分红的1000多万元,赴北京创办港湾网络,成为华为企业网产品的高级分销商。

对此任正非的态度显然是支持的,他期望港湾能成为华为内部创业的典范。李一男临走之际,任正非在五洲宾馆举办级别隆重的欢送会,公司高层悉数出席。

不料,李一男的野心谁框得住,摇身一变,港湾就从华为的代理商变成竞争对手,和华为关系迅速破裂。

那段时间,港湾一边在市场中与华为竞争,还一边到华为挖人。

2001年,在高薪、期权的各种诱惑之下,上百号华为核心研发人员加盟港湾。

亲眼目睹自己苦心培养的李一男如此倒戈,任正非气不打一处来。

为此,任正非只能“痛下杀手”,派专人成立“打港办”。

只要是港湾的项目,华为就采取几乎白送的策略,刀刀致命,最高一年耗费了4亿元来“打港。在这种攻击下,李一男缴械投降,港湾网络于2006年被华为并购。

李一男溃败

对于这场战争,任正非甚至用了四个字来形容:

“惨胜如败。”

被亲信背叛,养出一只“白眼狼”,对任正非来说是不小的打击。后来,任正非也特别注重对技术人才的制衡:

“我们要尊重人才,使用人才,但绝不能依赖人才,放纵人才”。

技术发家

毫无疑问,技术是华为从一家“小作坊”发展成今日电信巨头的关键所在。

华为的江山,就是兢兢业业的技术员们用汗水打下来的。

华为初创团队

几千人,上万人,十几万华为人,30年如一日的在技术创新上耕耘,让华为得以崛起。

这也是任正非在接班人问题上重视技术出身的重要原因。

再回过头来,从一个继承人的角度观察孟晚舟。孟晚舟财务出身,缺少技术基因,如果真正接手华为,对未来技术发展方向的预判,公司科研投入的决策等,势必会缺乏一定的准确性。

如果再次面对李一男这样有野心的技术人才,她或许未必能像父亲任正非那般驾驭得住。

其实早在孟晚舟被捕之前,2018年华为内部4季度工作会议上,任正非就否认了孟晚舟接班的可能性。

“华为干部选拔要以李云龙,赵刚为标杆,以后的轮值董事长,接班人,均从主战人员中成长。我们不是上市公司,上市公司关心财务报表,因此,有CFO接班的可能。我们公司不会。”

作为华为CFO的孟晚舟直接被排除在外。

华为轮值董事长徐直军

在接受BBC记者采访时,关于华为下一任CEO的问题,任正非并没有给出明确答复:

“公司的命运不能系于个人。否则个人遇到安危,公司就不运行了?”

“至于谁是接班人,不知道,在循环更替中自然会产生,而不是我制定的,因为我不是沙特国王。”

当然,坊间也有质疑的声音:任正非会不会培养自己的子女接班,将华为变成一个家族企业?

毕竟除了孟晚舟之外,任正非还另有一子一女。

任正非和第二任妻子姚凌(右)

女儿姚安娜(中)

谁是继承人

相比姐姐孟晚舟,任正非的儿子任平的存在感并不强,外界对他的关注也不多。

根据公开资料显示,任平曾在中国科学技术大学读书,毕业后在华为市场部、采购部及中试部等多个部门工作,现在华为旗下慧通商务有限公司担任要职。

然而,早在2010年,就曾有媒体报道称“华为总裁任正非为儿子接班逼走董事长孙亚芳。”华为方面后来发表声明称,关于华为公司高层变动的消息,纯属凭空捏造的谣言。

孙亚芳

华为的未来,注定逃不过继承人的问题。

任平是不是任正非真正属意的接班人,我们或许可以从华为前副总裁刘平的《华为往事》中发现一些线索。

刘平撰写的《华为往事》(二十六)里写过这样一段,如今读起来,甚是微妙。

刘平也是华为元老级的员工,后离开华为,因股权问题和华为打过官司。刘平所言,不乏个人色彩,但或也呈现部分事实,一些关键人物的性格刻画其中。

现将全文摘录如下,供各位思忖:

“任总再伟大,也逃脱不了中国传统的“父业子承”的观念。在他的心中,他一手创建的华为帝国的最理想的继承人就是他的儿子任平。

我记得以前看过一本关于IBM创始人老沃森和他的儿子小沃森的故事的书--《父与子》。老沃森一手创办了IBM公司,把一个生产打孔机的小作坊发展成为生产计算机的国际大公司。

但无论人们怎么劝说,老沃森在他的任内就是不把IBM上市,他在等待他的儿子小沃森的成长。

小沃森在小的时候是个小混混,吃喝玩乐,到处闲逛。到了30多岁的时候才回到IBM公司。从公司销售员做起,在公司各个部门都工作过,最后在40多岁的时候,接过老沃森的班。

小沃森上任后,大胆改革,组织开发了几款新型的计算机,一举奠定了IBM在计算机领域的霸主地位,并成功地带领IBM上市。

热衷于学习IBM的任正非,当然希望沃森父子的故事在华为重演。

任总的女儿任晚舟是一个很可爱的女孩。我去华为的时候,中学毕业的她在公司前台当接待员。我一看到她,就知道她是任总的女儿,因为她长得酷似任总。她待人随和,毫无老板女儿的架子。没事时,我们经常在前台和她聊天。

她非常勤奋,一边工作,一边读书,最后拿到了天津南开大学的博士学位。在我离开华为时,她是华为香港公司的财务总监。可惜她是女儿身,不能接任总的班。

任总的儿子任平就没有他姐姐那么勤奋了。不过他继承了任总的霸气(这也是成为领导人的素质)。我在公司早期,在公司里见过他几次。

一次是听到他在办公室里大声地给他爸爸打电话,说:“爸,告诉你一个好消息,这次考试我有一门课考了60分”。

还有一次,他推荐一个朋友到我们项目组工作,被李一男拒绝,他拍着桌子大骂李一男。

后来,他去了中科大读书。毕业后到华为的市场部,采购部,中试部等多个部门工作。他在中试部工作期间,中试部的总裁是李晓涛。

在他离开中试部的时候,李晓涛给任总写了一份《关于任平在中试部工作的总结》的报告。任总把这份报告转发给所有副总裁。同时,任总还亲自写了一封感谢信,大意是:任平在公司工作期间,得到大家的帮助和支持,我代表任平向大家表示感谢。

我收到这封信时还觉得莫名其妙,心想:“老板怎么这么客气呀”。也没做什么反应。过了一段时间,我和黄耀旭谈起这件事,他说:“我们反应都太迟钝了。

老板发这封信的目的是想看各位副总裁的反应。结果没人给老板回信,老板很不高兴”。我这时才恍然大悟,真后悔错过了一次表忠心的机会。

在99年的时候,有一天忽然接到任总的电话,他说,任平一周后要去北京,到时候让他到北研所跟你学习软件开发。我满口答应,并做好接待任平的准备。但等了两周后,还没有任平的消息。我给任平打了几次电话,都是关机。

好不容易打通了一次,他告诉我他在北京外国语学院读英语,没时间到我这里来了。我又错过了一次机会。

在李一男第一次向我透露他将离开华为的消息时,我吃惊地问他:“你不是老板的接班人吗?怎么会想离开华为呢?”。

李一男笑了笑,说:“哪里轮得到我呀”。以他的性格,他是不可能在任平的领导下工作的,所以只有早做打算。

任总已经为任平的接班做好了一切准备,包括管理平台,辅佐大臣,现在就等待任平的成长了!”

结语

关于孟晚舟和无限低调的任平,一个离职的刘平也只是站在了自己的利益角度看问题,或许与事实多有出入。

更何况,华为公司又经过这么多年各种大战小战的锤炼,管理体系会变,任正非的想法也一定会因时因势而变。

大佬的心思,非吾辈所能观瞻。

从本质上来说,华为的继承人问题,对大多数人而言,也只是一个坊间八卦。毕竟任总说了,华为不上市。

小屁民也不能从这风吹草动里,谋求到什么股市利益。欲知后事如何,且待时间验证即可。

但有一点不能忘,无论如何,华为都是中国的华为,代表中国在外开疆拓土。2019年中美贸易战不停,局势并不向好,华为的日子也并不好过。

战斗是持久的,希望华为和孟晚舟女士,都能安然无恙,愈挫愈勇。

— End —

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